KRAVEN PARTNERS
Conseil en Ressources Humaines

Le Cabinet

Kraven Partners est un cabinet de conseil en Ressources Humaines dont le cœur de métier est le Recrutement et l’Evaluation des talents. Partenaire stratégique de votre développement, nous vous proposons des solutions innovantes, de qualité et des conseils toujours personnalisés.

Efficacité, réactivité et disponibilité sont nos règles. Nous savons qu’un haut degré d’exigence combiné à une relation de proximité et de confiance avec nos clients et nos candidats sont les clés de la réussite !

 

L’équipe

Guillaume
Associé fondateur
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Guillaume est diplômé d’une Ecole de Commerce et d’un Master en Ressources Humaines.
Il débute sa carrière dans le Recrutement en 2004, au sein du cabinet de chasse Stealth Consulting à Paris et acquiert rapidement une expertise dans le monde du conseil.

En 2008, il fonde avec trois autres associés le cabinet Staff Research, et y développe pendant plus de 7 ans, l’activité Conseil.

Convaincu de l’importance des Nouvelles Technologies et des réseaux sociaux dans le recrutement, il créé Kraven Partners en 2015.

Guillaume intervient principalement dans les secteurs de la finance (M&A, cash, valuation), du conseil en stratégie, de la santé et du luxe.

Guillaume pilote le bureau de Paris et participe à la gestion du bureau de Nantes.

Marie
Associé fondateur
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Diplômée de l’Institut Supérieur de Gestion à Paris, Marie débute sa carrière en 2006 dans le conseil en recrutement au sein d’un grand cabinet de conseil international, Robert Walters.
Durant 4 années, elle intervient sur de la chasse de tête en France et à l’international pour des profils d’experts, de cadres et de cadres dirigeants.

Elle évolue ensuite, durant 4 ans, au sein du cabinet Urvika, cabinet de Conseil en Ressources Humaines généraliste.
Ce cabinet, basé à Lyon, lui confie la responsabilité du développement de sa filiale parisienne. Marie intervient sur des missions de recrutement et d’évaluation de potentiels pour des clients dans divers secteurs.

Par la suite, Marie occupe pendant plus de 2 ans, un poste de Responsable Recrutement chez Coca Cola Entreprise. Elle est en charge du recrutement de la population cadres, des entretiens de potentiels, suit la mobilité des salariés et la gestion des carrières. Elle met en place des outils de gestion et de communication RH.

Marie rejoint Kraven en tant qu’Associée en 2016 et intervient sur le recrutement et l’évaluation de cadres et cadres dirigeants.

Elle assure la gestion du bureau de Nantes et collabore au développement de celui de Paris.

Aurélie
Consultante
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Diplômée d’un Master en Ressources humaines, elle est spécialisée dans les recrutements de hauts potentiels pour des cabinets de conseil.

Ses principaux secteurs de chasse sont la finance, les assurances et la santé. Elle possède une expertise métier en M&A, en digitalisation bancaire et en stratégie de la santé.

Aurélie est une collaboratrice toujours souriante, pugnace et passionnée par les nouvelles technologies, ce qui lui permet d’être une excellente chasseuse 2.0 !

Lorsqu’elle ne chasse pas pour nous trouver les meilleurs candidats, Aurélie aime faire du sport et partir en voyage.

 

Pourquoi travailler avec nous ?

1

Expertise Clients

Connaître les valeurs, les enjeux mais aussi les contraintes de nos clients nous permet de sélectionner le candidat qui s’adaptera au mieux à votre organisation.

2

Une équipe performante

Spécialistes du recrutement, nous apportons un réel savoir-faire dans l’évaluation et la sélection de profils.

3

Efficacité outils digitaux

Nous sommes des fervents utilisateurs de ces dispositifs et sommes équipés de l’ensemble des outils de recrutements digitaux.

4

Non-discrimination et Diversité

Nous accordons une grande importance au respect de l’éthique et des critères de non-discrimination.

5

Process clairs et transparents

Nous assurons une stricte confidentialité des informations transmises ainsi qu’une proposition écrite et détaillée pour toute mission confiée. Nous effectuons un suivi rigoureux de nos candidats tout au long du process de recrutement, et durant la totalité de leur période d’essai.

6

Nous sommes partenaires

Des échanges réguliers, simples et conviviaux permettent d’instaurer un climat de confiance indispensable pour un partenariat efficace. Nous pensons que la proximité et la confiance de nos clients sont les clés de notre réussite !

Témoignages clients

Groupe ISS Facility Services

« Depuis près de 3 ans que je travaille avec Marie, elle a su créer une relation de confiance, basée sur le sérieux et la communication.

Marie a su s'adapter aux spécificités des métiers d'ISS Facility Services ainsi qu’à notre culture d’entreprise, elle sait répondre de manière professionnelle et efficace aux exigences des opérationnels.
Marie est intervenue principalement sur des recrutements de profils cadres middle et top management, ainsi que sur des fonctions support (IT, Communication, Projets Stratégiques, Lean Management et Méthodes Industrielles...).

Ses qualités personnelles, relationnelles et ses compétences en tant que recruteuse en font un partenaire fiable que je recommande sans réserve. »

Société Heineken

« Marie Geyskens est une vraie professionnelle du recrutement. Elle est efficace dans la réalisation de recrutements dans des délais parfois serrés, fiable dans les engagements qu'elle prend. Elle a su recruter des profils de qualité grâce à sa très bonne connaissance des métiers de la Finance et à sa capacité à bien comprendre la culture de l'entreprise. Son sérieux dans le suivi des candidatures et des candidats a été un excellent relais d'une image positive de notre Entreprise. Elle a été un véritable partenaire et je la recommande sans réserve. »

Société Lafarge

« La qualité de service en recrutement se distingue beaucoup par le professionnalisme du consultant dédié. Notre entreprise a été particulièrement aidée par la prestation de Marie, qui s'est avérée être un excellent partenaire, avec beaucoup d'écoute et une appréciation fine des candidatures. Elle s'est beaucoup investie et nous avons eu le sentiment de travailler dans la même équipe! »

Société Coca-Cola European Partners

« Marie est une véritable professionnelle du recrutement, elle sait établir une relation de confiance avec ses clients, a une très bonne écoute et comprend très bien les problématiques business. Marie a fait de très bons recrutements chez Coca-Cola European Partners et avait d'excellentes relations de partenariat avec ses clients internes. Elle sait très bien faire le "match" entre un besoin et un profil. »

Mathilde C . head of talent acquisition

Guillaume est un partenaire de notre entreprise depuis de nombreuses années. Il nous accompagne dans nos recrutements, avec une très bonne régularité.
Guillaume connaît très bien les métiers du conseil, son réseau et sa capacité à comprendre nos enjeux sont clairement sa force. Il est notre partenaire depuis de nombreuses années !

Didier B. Associé

Guillaume est très proche de nous, il comprend vite nos besoins et il sait être réactif. Il collabore avec notre société depuis 2 ans, il accompagne notre développement en recrutant des candidats toujours motivés et de bons niveaux.

Il nous fait gagner beaucoup de temps. Nous vous recommandons vivement de travailler avec lui.

Aurélie N. DRH

Guillaume est un consultant en recrutement qui comprend rapidement les attentes de ses clients. Il cerne facilement le contexte de notre recrutement.
Ses rapports d’évaluation sont justes et nous permettent d’élaborer une process de décision rapide et efficace.

 

La Méthodologie

1

Analyse du contexte

Nous effectuons au préalable une étude, au travers d’entretiens avec les personnes concernées par le recrutement, afin de comprendre vos enjeux, vos attentes et votre culture d’entreprise. Nous établissons le profil du candidat à recruter, le mode de sourcing à employer et définissons un planning prévisionnel de mission.

2

Sourcing et sélection des candidats

En fonction de la stratégie de recherche retenue, nous mettons en place les outils nécessaires, allant de la mise en ligne d’annonces à la chasse de tête, en passant par des recherches sur les réseaux sociaux et des cvthèques. Les candidats, présélectionnés par téléphone, sont ensuite rencontrés en entretien. Peuvent également s’ajouter au process des tests métiers et des tests de personnalité. Une prise de références auprès des anciens employeurs est systématique.

3

Présentation des meilleurs candidats

Nous vous transmettons les dossiers argumentés des candidats que nous avons sélectionnés pour le poste.
Ensuite à vous de jouer et de rencontrer les candidats dans vos locaux !

4

Finalisation et Suivi

Nous vous accompagnons dans la prise de décision pour effectuer le choix final puis la négociation des conditions d’embauche.
Nous effectuerons également un suivi tout au long de l’intégration ainsi que durant la période d’essai.

 

Nos Offres

Economic and Financial Consultant

Kraven Partners is a recruitment firm, our customer is is a global business advisory firm, dedicated to helping organisations navigate and manage a diverse range of complex issues and business challenges. The practice Economic works on a wide variety of assignments that address challenging business issues, solving problems and providing advice by drawing on the disciplines of economics, finance, valuation and accountancy. Issues frequently addressed include the measurement, assessment and forecasting of economic performance; the financial analysis and valuation of direct and indirect interests in businesses; intellectual property rights and complex financial instruments; the pricing of goods, services and financial instruments in markets, and the effect of incentives on behaviour. About the Role: Consultant’s responsibilities consist of assessing the financial impact (sometimes in billions of dollars) of breaches of international treaties or contracts. Examples include the expropriation of assets, breach of concession agreements or infringement of minority shareholder rights.   The Consultant will join one of the most renowned teams of financial experts in the world, in a highly international environment (most of our projects are in English). As a Consultant you will have the opportunity to apply your intellect and analytical skills to challenging economic, financial and business issues for prestigious clients across many different industries (energy, TMT, mining, luxury, etc.).   The Consultant will have the opportunity to apply his/her theoretical knowledge in corporate finance by participating in financial valuations (DCF method, comparable analysis, financial modelling, etc.) and will be exposed to prominent and current issues across a number of industries.   Our Consultants play a key role throughout each of our projects, collaborating with team members on project design, performing research and analysis, and developing insights and conclusions. The Consultant will be supported through professional qualifications to become a Chartered Accountant (ACA) or a Chartered Financial Analyst (CFA). In addition, we have a comprehensive in-house learning and development programme. A training will help develop into an effective and professional Consultant.     Education and Qualifications:   Higher education from a leading business or engineering school, or numerical degree from a leading university.

Chargé(e) de Sourcing/Recrutement H/F

Kraven Partners est un cabinet de Conseil en Recrutement à taille humaine, présent à Paris et à Nantes.

Nous intervenons sur des missions de recrutement/chasse de têtes pour de grands groupes français et internationaux, dans les secteurs du conseil, de l’Industrie, de l’Immobilier, de l’Agroalimentaire et des services.

Nous exerçons notre métier avec un haut niveau d’exigence et avons pour principes l’écoute, la bienveillance et la bonne humeur de notre équipe.

Nous recherchons dans le cadre de notre développement, une personne qui partage nos valeurs, qui pourra être basée à Paris ou à Nantes.

Un(e) chargé(e) de Sourcing/Recrutement H/F – CDI

Rattaché(e) aux Associés du cabinet, votre rôle sera de nous accompagner dans le sourcing, l’identification et la sélection de nos candidats.

Vos missions :

Accompagnement dans la stratégie de recherche

• Diffusion des offres sur l'ensemble des supports
• Rechercher, identifier, et contacter les profils cibles

L'approche et sélection des candidats potentiels :

• Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : parcours, motivations, compétences techniques, prétentions salariales
• Réaliser les entretiens (en binôme au départ) et rédaction des comptes rendus d’entretiens

Suivi des candidats :

• Assurer un suivi sérieux et de proximité des candidats

Votre profil :

Issu(e) d'une formation supérieure (Ecole de Commerce ou Ressources Humaines), vous justifiez d’une première expérience en recrutement acquise en cabinet ou en entreprise, et maîtrisez le recrutement via les réseaux sociaux.

Vous êtes impliqué(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une très bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.

Ce poste en CDI, pourra être basé à Neuilly sur Seine (92) ou bien dans le centre de Nantes, et débutera dès que possible.

Avocat/Juriste Droit du Patrimoine – Tours

Nous recrutons pour notre client, un cabinet d'Avocat basé à Tours un(e) :

Avocat/Juriste en Droit du Patrimoine H/F

Au sein d'une équipe d'avocats pluridisciplinaire, vous accompagnerez les clients dans des missions de conseil en droit du patrimoine : transmission familiale d’entreprise, ingénierie du patrimoine professionnel et privé, Pactes Dutreil, régimes matrimoniaux, successions, libéralité, etc.

Vous serez amené à prendre rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers et dans le suivi et le développement du portefeuille de clients, ouvrant la voie à d’importantes perspectives d’évolution.

Rejoindre notre cabinet, vous permettra de recevoir des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière qui vous donneront l’opportunité d’être constamment à la pointe des évolutions et de vous offrir des possibilités de développement.

Vous bénéficierez de tous nos moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions.

Le profil recherché

Titulaire d’un Master Droit notarial / Droit du Patrimoine, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans où vous avez démontré votre professionnalisme, votre autonomie et votre rigueur.

Doté d’un bon relationnel, vous faites preuve de curiosité, d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de votre client.

Vous êtes apprécié pour votre solide formation juridique, votre esprit d'analyse, de synthèse, votre ouverture d’esprit ainsi que pour votre goût du travail en équipe.

Avocat en Droit Social H/F – Nantes

Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet d’avocats, basé à Nantes, un(e) :

Avocat(e) en Droit Social H/F

Ce recrutement intervient dans le cadre du développement de leurs activités.

Les missions

Au sein d'une équipe d'avocats pluridisciplinaire, vous accompagnerez les clients en conseil et les assisterez dans les procédures contentieuses en droit social.

Vous interviendrez au profit d’une clientèle composée de grandes entreprises françaises et internationales, mais également de PME dans des secteurs variés : agroalimentaire, industrie, biens de consommation, sociétés de service etc.

Reconnu dans votre domaine, vous êtes à même de mener des missions complexes.

Vous assurez le développement de votre portefeuille client ouvrant la voie à d’importantes perspectives d’évolution.

Vous recevrez une formation d’excellence afin d’être constamment à la pointe des évolutions et de vous offrir des possibilités de développement.

Profil recherché

Titulaire du CAPA, vous possédez un DJCE ou un Master 2 de la spécialité.

A travers une expérience réussie d’au moins 6 années en cabinet d'avocats dans le domaine du droit social, vous avez démontré votre professionnalisme, votre force de travail, votre rigueur et vos capacité de développement.

Doté d’un bon relationnel, vous faites preuve de curiosité, d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de votre client.

Vous êtes apprécié pour votre solide formation juridique, votre esprit d'analyse, de synthèse, votre ouverture d’esprit ainsi que pour votre goût du travail en équipe.

Vous avez idéalement une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Avocat en Droit des Sociétés H/F – Alençon

Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet d'avocats basé à Alençon, dans le but de
renforcer l'équipe :

Un(e) Avocat en Droit des Sociétés H/F

Vos missions :

Vous conseillerez et accompagnerez les clients en droit des sociétés à tous les stades de leur vie, à
savoir lors de la constitution (choix des structures, financement, etc...), tout au long de leurs phases
de développement (suivi juridique courant, gestion des baux, gouvernance, pacte d'associés) et au
cours des opérations de restructuration et de transmission (opérations à fort enjeu de haut de bilan,
fusions-acquisitions, cessions, LBO).
Ainsi, vous interviendrez de façon autonome au profit d'une clientèle composée de grands groupes,
de PME et ETI présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie, de collectivités publiques,
d'associations et d'organismes sans but lucratif, tant au niveau local qu'à l'international.
Vous serez amené(e) à prendre dès votre arrivée des responsabilités dans la gestion d'un
portefeuille de clients déjà existant et dans le développement de celui-ci, ouvrant la voie à
d'importantes perspectives d'évolution.
Vous participerez par ailleurs à l'encadrement d'une équipe d'avocats et d'assistantes techniques du
département droit des sociétés du bureau d'Alençon et aurez l'opportunité d'évoluer rapidement
vers l'association.

Rejoindre notre cabinet, vous permettra de recevoir des formations techniques d’excellence dès
votre arrivée et tout au long de votre carrière qui vous donneront l’opportunité d’être constamment
à la pointe des évolutions et de vous offrir des possibilités de développement.

Vous bénéficierez de tous nos moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction
technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à
vos missions.

Le profil recherché :

Titulaire du CAPA, vous possédez un DJCE ou un Master 2 en droit des affaires.
A travers une expérience réussie d’au moins 10 ans en cabinet d'avocats, vous avez démontré votre
professionnalisme, votre autonomie et votre rigueur.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve de curiosité, d’adaptabilité et avez à coeur la
satisfaction de votre client.
Vous êtes apprécié(e) pour votre solide formation juridique, votre esprit d'analyse, de synthèse,
votre ouverture d’esprit ainsi que pour votre goût du travail en équipe.
Votre sens des responsabilités, votre implication personnelle et votre volonté, vous permettront de
saisir les opportunités d’évolutions au sein du cabinet.

Avocat en droit économique H/F – Orléans

Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet d'avocats basé à Orléans en fort développement :
Un(e) Avocat en droit économique H/F
Vos missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous accompagnez les clients en conseil dans l’ensemble des matières relevant du droit économique.

Vous intervenez, aux côtés du directeur du bureau et associé du cabinet au profit d’une clientèle composée de grandes entreprises françaises et étrangères et d’une clientèle de PME locales.
Vous prendrez rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers et dans le suivi des clients.

Rejoindre cette structure vous permettra de recevoir des formations techniques d’excellence dès votre arrivée et tout au long de votre carrière qui vous donneront l’opportunité d’être constamment à la pointe des évolutions et de vous offrir des possibilités de développement.
Vous bénéficierez de tous nos moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions.
Le profil recherché

Titulaire d’un Master 2 en droit économique / droit de la concurrence / consommation / distribution et/ou d’un DJCE, vous possédez une expérience réussie d’au moins 3 ans en cabinet d’avocats, expérience au cours de laquelle vous vous êtes démarqué par votre professionnalisme, votre autonomie et votre rigueur.

Vous maitrisez les techniques du droit de la concurrence droit de la distribution, droit des relations fournisseurs/distributeurs, droit des contrats commerciaux (achat, vente, partenariat, etc.), droit du numérique et des données personnelles.

Vous serez apprécié(e) pour votre solide formation juridique, votre esprit d'analyse, votre autonomie et votre excellent relationnel.

CONSULTANTS SENIOR RISK MODELING H/F

Missions
Vous accompagnerez nos clients dans la résolution de leurs problématiques :
• Accompagnement dans la gestion de projets et mise en conformité réglementaire (TRIM, …) et dans les projets d’évolution de l’organisation des fonctions Risques, analyses d’impacts et propositions de méthodologies candidates ;
• Support méthodologique, conception, développement, revue/audit de modèles de mesure des risques de crédit (PD, LGD, CCF, EL, ECL, Stress Tests budgétaires et réglementaire) ;
• Diagnostic des dispositifs opérationnels de suivi et modélisation des risques, Model Risk Management ;
• Identifier & qualifier les opportunités apportées par les « nouvelles technologies » (machine learning, deep learning, …), mettre en place une démarche test & learn pour apporter la bonne réponse sur le bon périmètre ;
• Mesure de la performance des activités, mise en place et suivi d’indicateurs de risques de crédit.

Profil
• Diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou d’université, avec une spécialisation Data Science ou statistiques ;
• + 3 ans d’expérience réussie, acquise soit en cabinet de conseil dans des équipes similaires, soit en banque (Direction des Risques, Département Recherche, Projets) ;
• Solides connaissances en Finance (mathématiques financières, modélisation des risques…) alliées à une bonne culture organisationnelle métiers ;
• Excellent relationnel, esprit d’équipe, sens du service, qualités d'adaptation, de rigueur et de proactivité ;
• Anglais courant (oral/écrit).

Consultant Santé H/F

Kraven recrute pour l'un de ses clients, un cabinet de conseil important spécialisé sur les sujets de la santé, un(e) : Consultant Santé H/F
Le poste est basé à Paris

La société s'adresse particulièrement à trois types de clients, les assureurs, le secteur public, les laboratoires pharmaceutiques.

Vos missions :

- Contribuer à la réalisation des missions en participant aux analyses et aux travaux avec le client
- Formaliser les livrables qui seront présentés aux clients
- Participer à l’animation des réunions et en assurer le suivi
- Participer à la rédaction de propositions commerciales
de clients dans toutes les sphères du secteur de la santé : assureurs, industriels, établissements de santé, institutions publiques et intervenir sur des problématiques variées sur toute la chaîne de valeur de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle

Profil

Vous avez plus de 5 ans d'expérience professionnel dans un cabinet de conseil sur des sujets dans le secteur de la santé ou de l'assurance.

Vous avez un intérêt fort pour le management d'équipe et pour le développement commercial.

Contract Manager FM H/F

Kraven Partners recrute pour son client, un grand groupe International évoluant dans le secteur des Services aux Entreprises/ Propreté :

Un Contract Manager H/F – CDI – Poste basé à Paris

Votre rôle :

Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous avez la responsabilité du pilotage de d’un contrat national important.

Vos missions :

- L’optimisation de la qualité d'exécution de nos engagements commerciaux et la rentabilité de l'exploitation dans une perspective globale d'amélioration continue,
- Vous êtes l'interlocuteur(trice) principal(e) de notre client et à ce titre vous maîtrisez parfaitement le cahier des charges, ses contraintes et attentes,
- Vous êtes force de proposition afin de lui apporter les solutions techniques attendues,
- Vous êtes en charge des négociations visant à développer le compte
- Vous élaborez le budget dans le respect des directives, suivez et contrôlez sa réalisation.
- Vous exploitez les indicateurs clé pour élaborer des plans de progrès visant à atteindre les résultats et assurez le reporting.

Vous êtes en lien avec les opérationnels et les services support tant pour le suivi des opérations que concernant la gestion et la paie du personnel, la facturation ou les achats.

Votre profil :

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative sur des missions de gestion de portefeuille clients dans le secteur des services en B to B (idéalement dans la branche Propreté).

Vous possédez de solides compétences en gestion et analyse financière, et faites preuve d’aisance en communication écrite et orale.
Doté(e) d'un très bon sens relationnel, vous savez à la fois fédérer les équipes et convaincre vos interlocuteurs.
Des possibilités d’évolutions importantes seront proposées au sein du groupe

Développeur Foncier H/F

Nous sommes un acteur majeur dans le secteur de d’Immobilier en France et connaissons une croissance importante et constante depuis plusieurs années.
Nous avons des valeurs fortes qui nous guident au quotidien telles que la passion, la transparence, le partage et l’ambition.

Dans le cadre d’une création de poste nous recherchons un(e) :

- Développeur H/F

Missions et activités du poste

Au sein de notre agence de Paris, vous prospectez des zones foncières sur la région parisienne afin de détecter et d’analyser les opportunités foncières en vue du montage d’opérations immobilières.

Vos missions
-Le développement de l’activité de promotion sur le marché des logements collectifs, des bureaux et des commerces,
-L’initiation des affaires par la maîtrise des sites (en amont ; terrains et immeubles ou en recherche directe) et par l’animation des réseaux locaux (commercialisateurs, notaires, géomètres…).
-Assurer la continuité des maitrises foncières dans le cadre de renégociations tout au long du projet.
-La gestion d’études prévisionnelles de faisabilité et de l’APS.
-La préparation des comités fonciers, ainsi que la négociation des conditions de vente avec les propriétaires.
-L’accompagnement de l’équipe programme pour le dépôt du PC jusqu’à la purge de tout recours

Profil

Plus qu’un diplôme, vous avez l’appétit d’un vrai développeur d’affaires. Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire.
Votre intérêt et compétences en droit immobilier et votre connaissance du secteur géographique visé seront vos atouts principaux.

Vous avez un fort goût du challenge. Vous avez la capacité à convaincre et êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre dynamisme et votre force de propositions. Votre implication et votre persévérance seront vos atouts pour réussir dans vos nouvelles fonctions.

Vous maitrisez le pack office et vous êtes titulaire du Permis B.

Directeur de Projets + Senior Manager H/F – Nantes

Kraven Partners recrute pour l’un de ses clients, un acteur international de premier plan dans le secteur du Conseil en organisation et management deux types de profils:

- Directeur de Projets H/F
- Senior Manager H/F

Les postes sont basés à Nantes.

En forte croissance, le groupe souhaite renforcer son équipe. Il s’agit de création de poste.

Le groupe intervient auprès de grandes entreprises au sein des marchés Assurances, Banques, Distribution, Énergie, Transport, Aéronautique & spatial, Défense & Sécurité, Secteur Public et Télécoms & Médias.

Votre rôle :

- Diriger des missions et participer à la conquête de clients sur des problématiques ciblées
- Encadrer et superviser vos équipes
- Être garant de l’organisation des travaux et de la qualité des livrables
- Assurer l’interface entre les besoins du client et les équipes

Votre mission :

- Gérer les clients de votre secteur d’activité
- Gérer des problématiques variées sur toute la chaîne de valeur du conseil, de l’amont à la mise en oeuvre opérationnelle
- Travailler dans le cadre de configurations de missions très diverses

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Ecole de Commerce ou d'Ingénieurs, Université).
Vous possédez une expérience d'au moins 8 ans dans un cabinet de conseil, en organisation, ou organisation des SI.

Nous vous proposons d'intégrer un bureau :

- à taille humaine avec les atouts d'un grand groupe
- en forte expansion avec une offre digitale end-to-end rare sur le marché
- présente sur les projets de transformation majeurs de nos clients
- dans une ambiance conviviale mêlant expertise et émulation

Vous souhaitez accompagner activement la croissance d’un bureau en plein développement.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Contact

KRAVEN PARTNERS PARIS

92 Avenue Charles de Gaulle
92200 Neuilly sur Seine
Tel : +33 (0) 6 35 54 65 87
guillaume.durnerin@kravenpartners.com

KRAVEN PARTNERS NANTES

2 bis Urvoy de Saint-Bedan
44000 Nantes
Tel : +33 (0) 6 63 08 09 73
mg@kravenpartners.com