KRAVEN PARTNERS
Conseil en Ressources Humaines

Le Cabinet

Kraven Partners est un cabinet de conseil en Ressources Humaines dont le cœur de métier est le Recrutement et l’Evaluation des talents. Partenaire stratégique de votre développement, nous vous proposons des solutions innovantes, de qualité et des conseils toujours personnalisés.

Efficacité, réactivité et disponibilité sont nos règles. Nous savons qu’un haut degré d’exigence combiné à une relation de proximité et de confiance avec nos clients et nos candidats sont les clés de la réussite !

 

L’équipe

Guillaume
Associé fondateur
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Guillaume est diplômé d’une Ecole de Commerce et d’un Master en Ressources Humaines.
Il débute sa carrière dans le Recrutement en 2004, au sein du cabinet de chasse Stealth Consulting à Paris et acquiert rapidement une expertise dans le monde du conseil.

En 2008, il fonde avec trois autres associés le cabinet Staff Research, et y développe pendant plus de 7 ans, l’activité Conseil.

Convaincu de l’importance des Nouvelles Technologies et des réseaux sociaux dans le recrutement, il créé Kraven Partners en 2015.

Guillaume intervient principalement dans les secteurs de la finance (M&A, cash, valuation), du conseil en stratégie, de la santé et du luxe.

Guillaume pilote le bureau de Paris et participe à la gestion du bureau de Nantes.

Marie
Associé fondateur
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Diplômée de l’Institut Supérieur de Gestion à Paris, Marie débute sa carrière en 2006 dans le conseil en recrutement au sein d’un grand cabinet de conseil international, Robert Walters.
Durant 4 années, elle intervient sur de la chasse de tête en France et à l’international pour des profils d’experts, de cadres et de cadres dirigeants.

Elle évolue ensuite, durant 4 ans, au sein du cabinet Urvika, cabinet de Conseil en Ressources Humaines généraliste.
Ce cabinet, basé à Lyon, lui confie la responsabilité du développement de sa filiale parisienne. Marie intervient sur des missions de recrutement et d’évaluation de potentiels pour des clients dans divers secteurs.

Par la suite, Marie occupe pendant plus de 2 ans, un poste de Responsable Recrutement chez Coca Cola Entreprise. Elle est en charge du recrutement de la population cadres, des entretiens de potentiels, suit la mobilité des salariés et la gestion des carrières. Elle met en place des outils de gestion et de communication RH.

Marie rejoint Kraven en tant qu’Associée en 2016 et intervient sur le recrutement et l’évaluation de cadres et cadres dirigeants.

Elle assure la gestion du bureau de Nantes et collabore au développement de celui de Paris.

Aurélie
Consultante
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Diplômée d’un Master en Ressources humaines, elle est spécialisée dans les recrutements de hauts potentiels pour des cabinets de conseil.

Ses principaux secteurs de chasse sont la finance, les assurances et la santé. Elle possède une expertise métier en M&A, en digitalisation bancaire et en stratégie de la santé.

Aurélie est une collaboratrice toujours souriante, pugnace et passionnée par les nouvelles technologies, ce qui lui permet d’être une excellente chasseuse 2.0 !

Lorsqu’elle ne chasse pas pour nous trouver les meilleurs candidats, Aurélie aime faire du sport et partir en voyage.

 

Pourquoi travailler avec nous ?

1

Expertise Clients

Connaître les valeurs, les enjeux mais aussi les contraintes de nos clients nous permet de sélectionner le candidat qui s’adaptera au mieux à votre organisation.

2

Une équipe performante

Spécialistes du recrutement, nous apportons un réel savoir-faire dans l’évaluation et la sélection de profils.

3

Efficacité outils digitaux

Nous sommes des fervents utilisateurs de ces dispositifs et sommes équipés de l’ensemble des outils de recrutements digitaux.

4

Non-discrimination et Diversité

Nous accordons une grande importance au respect de l’éthique et des critères de non-discrimination.

5

Process clairs et transparents

Nous assurons une stricte confidentialité des informations transmises ainsi qu’une proposition écrite et détaillée pour toute mission confiée. Nous effectuons un suivi rigoureux de nos candidats tout au long du process de recrutement, et durant la totalité de leur période d’essai.

6

Nous sommes partenaires

Des échanges réguliers, simples et conviviaux permettent d’instaurer un climat de confiance indispensable pour un partenariat efficace. Nous pensons que la proximité et la confiance de nos clients sont les clés de notre réussite !

Témoignages clients

Groupe ISS Facility Services

« Depuis près de 3 ans que je travaille avec Marie, elle a su créer une relation de confiance, basée sur le sérieux et la communication.

Marie a su s'adapter aux spécificités des métiers d'ISS Facility Services ainsi qu’à notre culture d’entreprise, elle sait répondre de manière professionnelle et efficace aux exigences des opérationnels.
Marie est intervenue principalement sur des recrutements de profils cadres middle et top management, ainsi que sur des fonctions support (IT, Communication, Projets Stratégiques, Lean Management et Méthodes Industrielles...).

Ses qualités personnelles, relationnelles et ses compétences en tant que recruteuse en font un partenaire fiable que je recommande sans réserve. »

Société Heineken

« Marie Geyskens est une vraie professionnelle du recrutement. Elle est efficace dans la réalisation de recrutements dans des délais parfois serrés, fiable dans les engagements qu'elle prend. Elle a su recruter des profils de qualité grâce à sa très bonne connaissance des métiers de la Finance et à sa capacité à bien comprendre la culture de l'entreprise. Son sérieux dans le suivi des candidatures et des candidats a été un excellent relais d'une image positive de notre Entreprise. Elle a été un véritable partenaire et je la recommande sans réserve. »

Société Lafarge

« La qualité de service en recrutement se distingue beaucoup par le professionnalisme du consultant dédié. Notre entreprise a été particulièrement aidée par la prestation de Marie, qui s'est avérée être un excellent partenaire, avec beaucoup d'écoute et une appréciation fine des candidatures. Elle s'est beaucoup investie et nous avons eu le sentiment de travailler dans la même équipe! »

Société Coca-Cola European Partners

« Marie est une véritable professionnelle du recrutement, elle sait établir une relation de confiance avec ses clients, a une très bonne écoute et comprend très bien les problématiques business. Marie a fait de très bons recrutements chez Coca-Cola European Partners et avait d'excellentes relations de partenariat avec ses clients internes. Elle sait très bien faire le "match" entre un besoin et un profil. »

Mathilde C . head of talent acquisition

Guillaume est un partenaire de notre entreprise depuis de nombreuses années. Il nous accompagne dans nos recrutements, avec une très bonne régularité.
Guillaume connaît très bien les métiers du conseil, son réseau et sa capacité à comprendre nos enjeux sont clairement sa force. Il est notre partenaire depuis de nombreuses années !

Didier B. Associé

Guillaume est très proche de nous, il comprend vite nos besoins et il sait être réactif. Il collabore avec notre société depuis 2 ans, il accompagne notre développement en recrutant des candidats toujours motivés et de bons niveaux.

Il nous fait gagner beaucoup de temps. Nous vous recommandons vivement de travailler avec lui.

Aurélie N. DRH

Guillaume est un consultant en recrutement qui comprend rapidement les attentes de ses clients. Il cerne facilement le contexte de notre recrutement.
Ses rapports d’évaluation sont justes et nous permettent d’élaborer une process de décision rapide et efficace.

 

La Méthodologie

1

Analyse du contexte

Nous effectuons au préalable une étude, au travers d’entretiens avec les personnes concernées par le recrutement, afin de comprendre vos enjeux, vos attentes et votre culture d’entreprise. Nous établissons le profil du candidat à recruter, le mode de sourcing à employer et définissons un planning prévisionnel de mission.

2

Sourcing et sélection des candidats

En fonction de la stratégie de recherche retenue, nous mettons en place les outils nécessaires, allant de la mise en ligne d’annonces à la chasse de tête, en passant par des recherches sur les réseaux sociaux et des cvthèques. Les candidats, présélectionnés par téléphone, sont ensuite rencontrés en entretien. Peuvent également s’ajouter au process des tests métiers et des tests de personnalité. Une prise de références auprès des anciens employeurs est systématique.

3

Présentation des meilleurs candidats

Nous vous transmettons les dossiers argumentés des candidats que nous avons sélectionnés pour le poste.
Ensuite à vous de jouer et de rencontrer les candidats dans vos locaux !

4

Finalisation et Suivi

Nous vous accompagnons dans la prise de décision pour effectuer le choix final puis la négociation des conditions d’embauche.
Nous effectuerons également un suivi tout au long de l’intégration ainsi que durant la période d’essai.

 

Nos Offres

Responsable Omnicanal IT H/F – Paris

Kraven Partners recrute pour un de ses clients, un groupe international dans le secteur de l’industrie du luxe.

Dans le cadre d’une création de poste nous recherchons un Responsable de programme IT Omnicanal, ce poste est rattaché à la DSI.

Mission Générale

Conduire les différents programmes IT omnicanal, CRM et Marketing Group
Animer les acteurs du Groupe sur les programmes
Elaborer la roadmap des solutions
Piloter les projets avec les équipes internes
Coordonner les collaborateurs internes et externes

De formation supérieur M2 école de commerce ou d’ingénieur, vous avez acquis une expérience de 8 ans minimum, idéalement à travers un cabinet de conseil et une entreprise.

Vous avez une expérience sur les sujets de MOA / CRM / Marketing omnicanal.

Vous maîtrisez les cycles de la gestion de projet dans un environnement complexe et international

Votre anglais est courant

Avocat en droit économique H/F

Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet d'avocats basé à Orléans en fort développement :
Un(e) Avocat en droit économique H/F
Vos missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous accompagnez les clients en conseil dans l’ensemble des matières relevant du droit économique.

Vous intervenez, aux côtés du directeur du bureau et associé du cabinet au profit d’une clientèle composée de grandes entreprises françaises et étrangères et d’une clientèle de PME locales.
Vous prendrez rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers et dans le suivi des clients.

Rejoindre cette structure vous permettra de recevoir des formations techniques d’excellence dès votre arrivée et tout au long de votre carrière qui vous donneront l’opportunité d’être constamment à la pointe des évolutions et de vous offrir des possibilités de développement.
Vous bénéficierez de tous nos moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions.
Le profil recherché

Titulaire d’un Master 2 en droit économique / droit de la concurrence / consommation / distribution et/ou d’un DJCE, vous possédez une expérience réussie d’au moins 3 ans en cabinet d’avocats, expérience au cours de laquelle vous vous êtes démarqué par votre professionnalisme, votre autonomie et votre rigueur.

Vous maitrisez les techniques du droit de la concurrence droit de la distribution, droit des relations fournisseurs/distributeurs, droit des contrats commerciaux (achat, vente, partenariat, etc.), droit du numérique et des données personnelles.

Vous serez apprécié(e) pour votre solide formation juridique, votre esprit d'analyse, votre autonomie et votre excellent relationnel.

Avocat Droit Fiscal H/F – La Roche sur Yon

Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet d'avocats basé à La Roche sur Yon un(e) avocat (H/F) en droit fiscal.

Il s'agit d’une création de poste.

Au sein d'une équipe d'avocats pluridisciplinaire, vous mènerez auprès d'une clientèle de PME françaises des missions de conseil (déclaratif fiscal annuel, fiscalité des structures, fiscalité patrimoniale, etc.) et de contentieux.

Vous avez une certaine autonomie dans la conduite des missions, vous prendrez rapidement des responsabilités dans le suivi des clients.

Vous êtes titulaire d’un DJCE ou d’un Master 2 de la spécialité, ainsi que du CAPA.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de rigueur, de curiosité, d’adaptabilité et d’un bon esprit d’équipe. Votre sens des responsabilités et votre implication personnelle vous permettront d’évoluer au sein du cabinet.

Marketing Manager M/F

Kraven is recruiting a Marketing Manager for a consultancy firm for the offices in Paris and Brussels.

Responsibilities

The Marketing Manager will:

- Help develop and execute comprehensive marketing strategies and plans that will raise brand awareness, and help drive customer acquisition and retention, including helping to define and direct marketing programs for demand creation and lead generation.

- Oversee local marketing communications, including branding, advertising, thought leadership, white papers, trade shows, seminars and events, collateral material, analyst and market research management, and website design and content.

- Help create employer brand programs to attract, retain and engage top talent.

- Strong written and presentation communication skills are critical – you must be equally comfortable editing copy for brochures to creating and presenting strategy decks to leadership.

- Help create content to help position leader, including white papers, reports, infographics, email campaigns, blogs, etc. Analyze and measure the performance to maximize reach and effectiveness.

- Develop and track metrics and success criteria for all marketing programs and activities.

Skills and Expertise

Bachelor’s degree required.

7+ years marketing experience in the management consulting, financial services and/or B2B technology industry, with demonstrated ability to work effectively with business leaders, creative marketing professionals and senior business executives in a detail-oriented, organized and dependable way.

Proactive and independent worker, who also is a team player that can build strong relationships with stakeholders.

Experience in event marketing, conferences and sponsorships management, and marketing communications.

Languages

The candidate should be French speaking and should be fluent in English

Knowledge of the Benelux market is ideal.

Consultant Santé H/F

Kraven recrute pour l'un de ses clients, un cabinet de conseil important spécialisé sur les sujets de la santé, un(e) : Consultant Santé H/F
Le poste est basé à Paris

La société s'adresse particulièrement à trois types de clients, les assureurs, le secteur public, les laboratoires pharmaceutiques.

Vos missions :

- Contribuer à la réalisation des missions en participant aux analyses et aux travaux avec le client
- Formaliser les livrables qui seront présentés aux clients
- Participer à l’animation des réunions et en assurer le suivi
- Participer à la rédaction de propositions commerciales
de clients dans toutes les sphères du secteur de la santé : assureurs, industriels, établissements de santé, institutions publiques et intervenir sur des problématiques variées sur toute la chaîne de valeur de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle

Profil

Vous avez plus de 5 ans d'expérience professionnel dans un cabinet de conseil sur des sujets dans le secteur de la santé ou de l'assurance.

Vous avez un intérêt fort pour le management d'équipe et pour le développement commercial.

Consultant Réglementaire H/F

Kraven Partners recrute pour un cabinet de conseil en stratégie à taille humaine en fort développement. Le cabinet est spécialisé dans le secteur des Financial Services.

Vous intervenez au sein des directions des risques, des directions de conformité ou des équipes de Contrôle permanent des grandes banques. Vous les accompagner dans la maîtrise de leurs risques et dans les adaptations méthodologies organisationnelles et applicatives liées aux nouvelles réglementations (Sécurité financière, Mifid II, IFRS, FATCA/CRS, VOLCKER, EMIR ...).

Les missions sont les suivantes :
- Gestion de la fraude, de la liquidité /ALM, Lutte anti blanchiment, Pilotage, Gouvernance, Outils et méthodologies de détection, KYC, DQM, ...
- Évaluation, définition et mise en place de dispositifs de gestion des risques, d’éthique et de déontologie (cartographie des risques, procédures de contrôle, plans de contrôles…),
- Mise en place de plans de conformité en réponse à des exigences réglementaires (GDPR, MIFID II, …) et conduite du changement,
- Identification et mise en place de solutions innovantes (RPA, IA)
- Accompagnement jusqu’à la transformation, en passant par l’optimisation des fonctions/directions Compliance, Contrôle Interne, Juridique et Éthique,
- Consolidation, Conformité Réglementaire (ALM, Bâle IV, Solvency II, MIFID, PRIIPS...), ...

Profil recherché

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce ou titulaire d’un Master 2 en Droit / Conformité. Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans le conseil ou dans le cadre de missions en lien avec la conformité.
Vous parlez couramment anglais.

Chef de Secteur GMS H/F – Niort

Chef de Secteur GMS H/F – Poste en CDD de 8 mois
Janvier - Août

Secteur : Niort (79000)

Rattaché au Directeur Régional, vous êtes le garant des résultats de votre secteur. Expert de votre catégorie, vous êtes notre meilleur ambassadeur !
Votre mission principale : Développer le chiffre d’affaire de votre secteur !

• Vous négociez et mettez en œuvre les actions définies dans le cadre des accords nationaux et régionaux garantissant une disponibilité permanente et une présence optimum de nos marques au consommateur.
• Vous optimisez les leviers marketing que sont l'assortiment, le linéaire, la promotion et les prix.
• Vous identifiez, négociez et mettez en œuvre les opportunités de chiffre d’affaires additionnel.
• Vous planifiez et animez l’activité du promoteur-merchandiseur qui vous est rattaché.
• Vous analysez les performances des clients de votre secteur, produisez des recommandations et mettez en place les plans d’action nécessaires
• Vous assurez la communication de l’ensemble des informations relatives à vos clients aux équipes concernées et contribuez à véhiculer l’image, les principes et les valeurs de l’entreprise.

Votre profil :

De formation Bac+4/5, vous justifiez impérativement d’une première expérience réussie en vente, marketing ou category management (stages compris).
Vous avez le goût de la vente et le sens de la négociation, ainsi qu’un esprit d'initiative, et d’équipe. Vos qualités relationnelles et votre pouvoir de persuasion sont vos atouts.
Si ce poste vous intéresse, merci d'envoyer votre CV à notre conseil, le cabinet de Recrutement Kraven Partners, à l'adresse : mg@kravenpartners.com

Chef de Secteur GMS H/F – Clermont Ferrand – CDI

Kraven Partners, recrute pour son client, un grand groupe International dans le secteur de l’agroalimentaire, un(e) :

Chef de Secteur GMS H/F – CDI - Clermont Ferrand

Secteur : Clermont Ferrand

Rattaché au Directeur Régional, vous êtes le garant des résultats de votre secteur.
Votre mission principale : Développer le chiffre d’affaire de votre secteur.

• Vous négociez et mettez en œuvre les actions définies dans le cadre des accords nationaux et régionaux garantissant une disponibilité permanente et une présence optimum de nos marques au consommateur.
• Vous optimisez les leviers marketing que sont l'assortiment, le linéaire, la promotion et les prix.
• Vous identifiez, négociez et mettez en œuvre les opportunités de chiffre d’affaires additionnel.

• Vous planifiez et animez l’activité du promoteur-merchandiseur qui vous est rattaché.

• Vous analysez les performances des clients de votre secteur, produisez des recommandations et mettez en place les plans d’action nécessaires

• Vous assurez la communication de l’ensemble des informations relatives à vos clients aux équipes concernées et contribuez à véhiculer l’image, les principes et les valeurs de l’entreprise.

Votre profil :

De formation Bac+4/5, vous justifiez impérativement d’une première expérience réussie en vente, marketing ou category management (stages compris).
Vous avez le goût de la vente et le sens de la négociation, ainsi qu’un esprit d'initiative, et d’équipe. Vos qualités relationnelles et votre pouvoir de persuasion sont vos atouts.

Directeur de Région H/F – Paris

Kraven Partners recrute pour son client, un acteur important en forte croissance dans le secteur de la Promotion Immobilière, un(e) :

Directeur de Région « Ile de France » H/F – Basé à Paris 6ème arrondissement

Il s’agit d’une création de poste.

Le groupe connaît une croissance très importante et régulière depuis plusieurs années.

Des valeurs fortes guident l’ensemble des collaborateurs telles que la passion, l’audace, l’ambition et le partage.

La mission principale confiée :

Véritable gestionnaire de votre centre de profit, vous êtes responsable de l’activité développement et montage de votre région et êtes co-responsable de son activité commerciale, CAP et travaux en lien avec les directions techniques du siège.

Les missions et activités du poste :

• Management

- Vous participez au développement de votre agence et à l'intégration de nouveaux collaborateurs.

- Manager de proximité, vous animez vos équipes et participez, en relai avec les responsables de chaque pôle, au développement des compétences, aux évaluations. Vous apportez le support nécessaire à vos équipes.

- Vous analysez, avec chaque responsable de pôle, les procédures et méthodes de travail et proposez des solutions pour optimiser les résultats en termes de coûts, délais et qualité.

• Développement, Montage, Travaux, CAP

- Vous prospectez la zone urbaine de votre région afin de détecter et analyser les opportunités foncières en vue du montage d’opérations de logement.

- Vous suivez en direct quelques dossiers et supervisez la personne en charge du montage et de la finalisation du projet immobilier. En tant que chef de projet, vous assurez la coordination, le suivi, l’administration et l’échange d’informations entre les différents intervenants internes et externes.

- Vous accompagnez la personne en charge des travaux. Cette mission est assurée en coordination avec la direction technique basée au siège.

• Gestion

- Vous suivez les budgets prévisionnels et les tableaux de bord opérationnels, en lien avec le service Contrôle de Gestion.

- Vous mettez en œuvre les plans d’action opérationnels et suivez leurs indicateurs.

- Vous assurez le reporting auprès du siège.

• Marketing

- Vous assurez une veille sur le marché et déterminez de nouveaux axes de développement.

- Vous participez à l’élaboration de la politique de communication corporate locale et promotionnelle

• Commercial

- Vous participez à la définition de la stratégie commerciale avec le groupe

- Vous véhiculez le savoir faire et les valeurs de la société auprès de nos partenaires et clients.

Profil recherché :

De formation supérieure, vous avez acquis une expérience significative en Direction d’Agence ou Direction de Développement.

Les Compétences requises :

• Techniques de développement foncier, de montage d’opérations et d’accompagnement client

• Techniques de management

• Compétences commerciales & marketing

• Compétences financière et de gestionnaire

• Compétences en gestion administrative et sens de l’organisation

• Sens relationnel et de la communication (vers le siège comme vers l’équipe de l’Agence)

• Sens des responsabilités

Contacter l’auteur de l’offre

 

Contact

KRAVEN PARTNERS PARIS

92 Avenue Charles de Gaulle
92200 Neuilly sur Seine
Tel : +33 (0) 6 35 54 65 87
guillaume.durnerin@kravenpartners.com

KRAVEN PARTNERS NANTES

2 bis Urvoy de Saint-Bedan
44000 Nantes
Tel : +33 (0) 6 63 08 09 73
mg@kravenpartners.com