KRAVEN PARTNERS
Conseil en Ressources Humaines

Le Cabinet

Kraven Partners est un cabinet de conseil en Ressources Humaines dont le cœur de métier est le Recrutement et l’Evaluation des talents. Partenaire stratégique de votre développement, nous vous proposons des solutions innovantes, de qualité et des conseils toujours personnalisés.

Efficacité, réactivité et disponibilité sont nos règles. Nous savons qu’un haut degré d’exigence combiné à une relation de proximité et de confiance avec nos clients et nos candidats sont les clés de la réussite !

 

L’équipe

Guillaume
Associé fondateur

En savoir plus  

Guillaume est diplômé d’une Ecole de Commerce et d’un Master en Ressources Humaines.
Il débute sa carrière dans le Recrutement en 2004, au sein du cabinet de chasse Stealth Consulting à Paris et acquiert rapidement une expertise dans le monde du conseil.

En 2008, il fonde avec trois autres associés le cabinet Staff Research, et y développe pendant plus de 7 ans, l’activité Conseil.

Convaincu de l’importance des Nouvelles Technologies et des réseaux sociaux dans le recrutement, il créé Kraven Partners en 2015.

Guillaume intervient principalement dans les secteurs de la finance (M&A, cash, valuation), du conseil en stratégie, de la santé et du luxe.

Guillaume pilote le bureau de Paris et participe à la gestion du bureau de Nantes.

Marie
Associé fondateur

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Diplômée de l’Institut Supérieur de Gestion à Paris, Marie débute sa carrière en 2006 dans le conseil en recrutement au sein d’un grand cabinet de conseil international, Robert Walters.
Durant 4 années, elle intervient sur de la chasse de tête en France et à l’international pour des profils d’experts, de cadres et de cadres dirigeants.

Elle évolue ensuite, durant 4 ans, au sein du cabinet Urvika, cabinet de Conseil en Ressources Humaines généraliste.
Ce cabinet, basé à Lyon, lui confie la responsabilité du développement de sa filiale parisienne. Marie intervient sur des missions de recrutement et d’évaluation de potentiels pour des clients dans divers secteurs.

Par la suite, Marie occupe pendant plus de 2 ans, un poste de Responsable Recrutement chez Coca Cola Entreprise. Elle est en charge du recrutement de la population cadres, des entretiens de potentiels, suit la mobilité des salariés et la gestion des carrières. Elle met en place des outils de gestion et de communication RH.

Marie rejoint Kraven en tant qu’Associée en 2016 et intervient sur le recrutement et l’évaluation de cadres et cadres dirigeants.

Elle assure la gestion du bureau de Nantes et collabore au développement de celui de Paris.

Aurélie
Consultante

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Diplômée d’un Master en Ressources humaines, elle est spécialisée dans les recrutements de hauts potentiels pour des cabinets de conseil.

Ses principaux secteurs de chasse sont la finance, les assurances et la santé. Elle possède une expertise métier en M&A, en digitalisation bancaire et en stratégie de la santé.

Aurélie est une collaboratrice toujours souriante, pugnace et passionnée par les nouvelles technologies, ce qui lui permet d’être une excellente chasseuse 2.0 !

Lorsqu’elle ne chasse pas pour nous trouver les meilleurs candidats, Aurélie aime faire du sport et partir en voyage.

 

Pourquoi travailler avec nous ?

1

Expertise Clients

Connaître les valeurs, les enjeux mais aussi les contraintes de nos clients nous permet de sélectionner le candidat qui s’adaptera au mieux à votre organisation.

2

Une équipe performante

Spécialistes du recrutement, nous apportons un réel savoir-faire dans l’évaluation et la sélection de profils.

3

Efficacité outils digitaux

Nous sommes des fervents utilisateurs de ces dispositifs et sommes équipés de l’ensemble des outils de recrutements digitaux.

4

Non-discrimination et Diversité

Nous accordons une grande importance au respect de l’éthique et des critères de non-discrimination.

5

Process clairs et transparents

Nous assurons une stricte confidentialité des informations transmises ainsi qu’une proposition écrite et détaillée pour toute mission confiée. Nous effectuons un suivi rigoureux de nos candidats tout au long du process de recrutement, et durant la totalité de leur période d’essai.

6

Nous sommes partenaires

Des échanges réguliers, simples et conviviaux permettent d’instaurer un climat de confiance indispensable pour un partenariat efficace. Nous pensons que la proximité et la confiance de nos clients sont les clés de notre réussite !

Témoignages clients

Groupe ISS Facility Services

« Depuis près de 3 ans que je travaille avec Marie, elle a su créer une relation de confiance, basée sur le sérieux et la communication.

Marie a su s'adapter aux spécificités des métiers d'ISS Facility Services ainsi qu’à notre culture d’entreprise, elle sait répondre de manière professionnelle et efficace aux exigences des opérationnels.
Marie est intervenue principalement sur des recrutements de profils cadres middle et top management, ainsi que sur des fonctions support (IT, Communication, Projets Stratégiques, Lean Management et Méthodes Industrielles...).

Ses qualités personnelles, relationnelles et ses compétences en tant que recruteuse en font un partenaire fiable que je recommande sans réserve. »

Société Heineken

« Marie Geyskens est une vraie professionnelle du recrutement. Elle est efficace dans la réalisation de recrutements dans des délais parfois serrés, fiable dans les engagements qu'elle prend. Elle a su recruter des profils de qualité grâce à sa très bonne connaissance des métiers de la Finance et à sa capacité à bien comprendre la culture de l'entreprise. Son sérieux dans le suivi des candidatures et des candidats a été un excellent relais d'une image positive de notre Entreprise. Elle a été un véritable partenaire et je la recommande sans réserve. »

Société Lafarge

« La qualité de service en recrutement se distingue beaucoup par le professionnalisme du consultant dédié. Notre entreprise a été particulièrement aidée par la prestation de Marie, qui s'est avérée être un excellent partenaire, avec beaucoup d'écoute et une appréciation fine des candidatures. Elle s'est beaucoup investie et nous avons eu le sentiment de travailler dans la même équipe! »

Société Coca-Cola European Partners

« Marie est une véritable professionnelle du recrutement, elle sait établir une relation de confiance avec ses clients, a une très bonne écoute et comprend très bien les problématiques business. Marie a fait de très bons recrutements chez Coca-Cola European Partners et avait d'excellentes relations de partenariat avec ses clients internes. Elle sait très bien faire le "match" entre un besoin et un profil. »

Mathilde C . head of talent acquisition

Guillaume est un partenaire de notre entreprise depuis de nombreuses années. Il nous accompagne dans nos recrutements, avec une très bonne régularité.
Guillaume connaît très bien les métiers du conseil, son réseau et sa capacité à comprendre nos enjeux sont clairement sa force. Il est notre partenaire depuis de nombreuses années !

Didier B. Associé

Guillaume est très proche de nous, il comprend vite nos besoins et il sait être réactif. Il collabore avec notre société depuis 2 ans, il accompagne notre développement en recrutant des candidats toujours motivés et de bons niveaux.

Il nous fait gagner beaucoup de temps. Nous vous recommandons vivement de travailler avec lui.

Aurélie N. DRH

Guillaume est un consultant en recrutement qui comprend rapidement les attentes de ses clients. Il cerne facilement le contexte de notre recrutement.
Ses rapports d’évaluation sont justes et nous permettent d’élaborer une process de décision rapide et efficace.

 

La Méthodologie

1

Analyse du contexte

Nous effectuons au préalable une étude, au travers d’entretiens avec les personnes concernées par le recrutement, afin de comprendre vos enjeux, vos attentes et votre culture d’entreprise. Nous établissons le profil du candidat à recruter, le mode de sourcing à employer et définissons un planning prévisionnel de mission.

2

Sourcing et sélection des candidats

En fonction de la stratégie de recherche retenue, nous mettons en place les outils nécessaires, allant de la mise en ligne d’annonces à la chasse de tête, en passant par des recherches sur les réseaux sociaux et des cvthèques. Les candidats, présélectionnés par téléphone, sont ensuite rencontrés en entretien. Peuvent également s’ajouter au process des tests métiers et des tests de personnalité. Une prise de références auprès des anciens employeurs est systématique.

3

Présentation des meilleurs candidats

Nous vous transmettons les dossiers argumentés des candidats que nous avons sélectionnés pour le poste.
Ensuite à vous de jouer et de rencontrer les candidats dans vos locaux !

4

Finalisation et Suivi

Nous vous accompagnons dans la prise de décision pour effectuer le choix final puis la négociation des conditions d’embauche.
Nous effectuerons également un suivi tout au long de l’intégration ainsi que durant la période d’essai.

 

Nos Offres

Avocat en Droit des Sociétés H/F :

Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet d’avocats basé à Nantes en fort développement :

Vos missions :

Au sein d’une équipe d’avocats pluridisciplinaire, reconnue pour sa pratique, vous accompagnerez les clients en conseil et les assisterez dans les procédures contentieuses en droit des sociétés.

Vous interviendrez au profit d’une clientèle composée de grands groupes, de PME présents dans l’ensemble des secteurs de l’économie, de collectivités publiques, d’associations et d’organismes sans but lucratif, tant au niveau local qu’à l’international.

Vous prendrez rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers et dans le suivi des clients.

En intégrant ce cabinet, vous poursuivrez votre progression grâce aussi à des parcours de formation structurés et à une politique de partage du savoir ambitieuse.

Profil recherché :

Titulaire d’un DJCE ou un Master 2 en droit des affaires, vous possédez une expérience réussie d’au moins 1 an en cabinet d’avocats, expérience au cours de laquelle vous vous êtes démarqué par votre autonomie et votre rigueur.

Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve de curiosité, d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de votre client.

Vous êtes apprécié pour votre solide formation juridique, votre esprit d’analyse, de synthèse, votre ouverture d’esprit ainsi que pour votre goût du travail en équipe.

 

Economic and Financial Consultant M/F – Paris

Kraven Partners is a recruitment firm, our customer is is a global business advisory firm, dedicated to helping organisations navigate and manage a diverse range of complex issues and business challenges.

The practice Economic works on a wide variety of assignments that address challenging business issues, solving problems and providing advice by drawing on the disciplines of economics, finance, valuation and accountancy. Issues frequently addressed include the measurement, assessment and forecasting of economic performance; the financial analysis and valuation of direct and indirect interests in businesses; intellectual property rights and complex financial instruments; the pricing of goods, services and financial instruments in markets, and the effect of incentives on behaviour.

About the Role:

Consultant’s responsibilities consist of assessing the financial impact (sometimes in billions of dollars) of breaches of international treaties or contracts. Examples include the expropriation of assets, breach of concession agreements or infringement of minority shareholder rights.

The Consultant will join one of the most renowned teams of financial experts in the world, in a highly international environment (most of our projects are in English). As a Consultant you will have the opportunity to apply your intellect and analytical skills to challenging economic, financial and business issues for prestigious clients across many different industries (energy, TMT, mining, luxury, etc.).

The Consultant will have the opportunity to apply his/her theoretical knowledge in corporate finance by participating in financial valuations (DCF method, comparable analysis, financial modelling, etc.) and will be exposed to prominent and current issues across a number of industries.

Our Consultants play a key role throughout each of our projects, collaborating with team members on project design, performing research and analysis, and developing insights and conclusions.

The Consultant will be supported through professional qualifications to become a Chartered Accountant (ACA) or a Chartered Financial Analyst (CFA). In addition, we have a comprehensive in-house learning and development programme. A training will help develop into an effective and professional Consultant.

Education and Qualifications:

Higher education from a leading business or engineering school, or numerical degree from a leading university.

Avocat en Droit Social Expérimenté H/F – Nantes

Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet d’avocats, basé à Nantes, un(e) :

Avocat(e) en Droit Social Expérimenté H/F (avec une possibilité d’Association) 

Ce recrutement intervient dans le cadre du développement de leurs activités.

Les missions

Au sein d’une équipe d’avocats pluridisciplinaire, et notamment en Droit Social, vous accompagnerez les clients en conseil et les assisterez dans les procédures contentieuses en droit social.

Vous interviendrez au profit d’une clientèle composée de grandes entreprises françaises et internationales, mais également de PME dans des secteurs variés : agroalimentaire, industrie, biens de consommation, sociétés de service etc.

Reconnu dans votre domaine, vous êtes à même de mener des missions complexes.

Vous assurez le développement de votre portefeuille client ouvrant la voie à d’importantes perspectives d’évolution.

Vous recevrez une formation d’excellence afin d’être constamment à la pointe des évolutions et de vous offrir des possibilités de développement.

Profil recherché

Titulaire du CAPA, vous possédez un DJCE ou un Master 2 de la spécialité.

A travers une expérience réussie d’au moins 6 années en cabinet d’avocats dans le domaine du droit social, vous avez démontré votre professionnalisme, votre force de travail, votre rigueur et vos capacité de développement.

Doté d’un bon relationnel, vous faites preuve de curiosité, d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de votre client.Vous êtes apprécié pour votre solide formation juridique, votre esprit d’analyse, de synthèse, votre ouverture d’esprit ainsi que pour votre goût du travail en équipe.

Vous avez idéalement une bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Avocat – Juriste – Ingénieur en Droit du Patrimoine H/F

Kraven Partners recrute pour l’un de ses clients, un cabinet d’Avocat un(e) :

Avocat – Juriste – Ingénieur en Droit du Patrimoine H/F 

Localisations possibles du poste : Tours – Chartres – Le Mans – Orléans

Au sein d’une équipe d’avocats pluridisciplinaire, vous mènerez auprès des associés et dirigeants d’une clientèle de PME et ETI des missions de conseil en droit du patrimoine (transmission familiale d’entreprise, ingénierie du patrimoine professionnel et privé…).

Vous définirez la stratégie de développement à appliquer sur la région en étroite collaboration avec la direction technique et les directeurs régionaux.

Vous bénéficierez de nos moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions.

De plus, vous recevrez des formations techniques d’excellence dès votre arrivée et tout au long de votre carrière qui vous donneront l’opportunité d’être constamment à la pointe des évolutions et de vous offrir des possibilités de développement personnel.

Le profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme de notaire et/ou d’un master 2 en droit du patrimoine et êtes avocat, notaire ou juriste et justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en droit du patrimoine en cabinet d’avocat, étude de notaire spécialisé ou en banque de gestion de fortune.

Vous possédez d’excellentes connaissances en droit patrimonial de la famille (régimes matrimoniaux, successions, libéralités, assurance vie) ainsi qu’en droit patrimonial de l’entreprise (pactes Dutreil, holdings, schémas de transmission familiale).

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de rigueur, de curiosité, d’adaptabilité et d’un bon esprit d’équipe. Votre sens des responsabilités et votre implication personnelle vous permettront d’évoluer au sein du cabinet.

Directeur Conseil H/F – Nantes

Kraven Partners recrute pour l’un de ses clients, un  acteur international de premier plan dans le secteur du Conseil en organisation et management : un(e) Directeur H/F.

Le poste est basé à Nantes (44) 

En forte croissance, le groupe souhaite renforcer son équipe. Il s’agit d’une création de poste.

Le groupe intervient auprès de grandes entreprises au sein des marchés Assurances, Banques, Distribution, Énergie, Transport, Aéronautique & spatial, Défense & Sécurité, Secteur Public et Télécoms & Médias.

Votre rôle :

– Diriger des missions et participer à la conquête de clients sur des problématiques ciblées

– Encadrer et superviser vos équipes

– Être garant de l’organisation des travaux et de la qualité des livrables

– Assurer l’interface entre les besoins du client et les équipes

 

Votre mission :

 

– Gérer les clients de votre secteur d’activité

– Gérer des problématiques variées sur toute la chaîne de valeur du conseil, de l’amont à la mise en oeuvre opérationnelle

– Travailler dans le cadre de configurations de missions très diverses

 

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs, Université).

Vous possédez une expérience d’au moins 8 ans dans un cabinet de conseil, en organisation, ou organisation des SI.

 

Nous vous proposons d’intégrer un bureau :

 

– à taille humaine avec les atouts d’un grand groupe

– en forte expansion avec une offre digitale end-to-end rare sur le marché

– présente sur les projets de transformation majeurs de nos clients

– dans une ambiance conviviale mêlant expertise et émulation

 

Vous souhaitez accompagner activement la croissance d’un bureau en plein développement.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Manager Architecte SI & Données H/F – Aix en Provence

Kraven Partners recrute pour l’un de ses clients, un  acteur international de premier plan dans le secteur du Conseil en Organisation et Management :

 Un(e) Manager Architecte SI & Données H/F

En forte croissance, le groupe souhaite renforcer son équipe. Il s’agit d’une création de poste.

Le groupe intervient auprès de grandes entreprises au sein des marchés Assurances, Banques, Distribution, Énergie, Transport, Aéronautique & Spatial, Défense & Sécurité, Secteur Public et Télécoms & Médias.

 

Vos missions :

Vous aiderez nos clients à valoriser leurs données et à transformer leurs SI en les dotant de briques logicielles évolutives (ESB, API, MDM, BPM, BAM, DMP, IAM,…).

Dans ce cadre-là, vous adresserez également des problématiques de gouvernance des données. Ces interventions s’inscriront dans le cadre de prestations métier et/ou SI au sein de dispositifs conseil.

Votre évolution au sein de l’agence conseil, vous permettra d’appréhender d’autres activités telles que la conduite de changement, l’innovation, la réalisation d’audit, la définition de stratégie opérationnelle, le cadrage et le pilotage de projets métier et SI.

Vos interlocuteurs seront à la fois des directeurs des systèmes d’information et des directeurs métiers.

En tant que Manager, vous contribuerez à développer notre empreinte locale (prospection commerciale, relations clients) et vous animerez un collectif de consultants dans le cadre de missions auprès des plus grands acteurs locaux.

Au travers de contributions internes (développement d’offres, formations, animations, retour d’expérience), vous serez un contributeur actif du développement de l’Agence et de la Division régionale Sud-Est.

 

Votre profil :

Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5), vous possédez une expérience d’au moins 6 années en architecture des systèmes d’information et en architecture de données.

Vous avez acquis des compétences et des expériences significatives sur des prestations et missions similaires dans le cadre de plans d’évolution de SI d’entreprise.

Désireux d’intégrer une équipe à taille humaine au sein d’un grand groupe, vous interviendrez dans un environnement dynamique, enrichissant, favorisant la prise d’initiative et le plaisir au travail.

Votre esprit entrepreneurial vous donne la capacité à être à la fois exigeant et pragmatique tout en ayant la volonté de travailler au sein d’un collectif.

Fiscaliste – Spécialiste Impôts Différés H/F – Paris/La Défense

Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet de Conseil International :

Un(e) Spécialiste en Impôts Différés H/F :

Le département Business Tax Services recherche un Fiscaliste des Sociétés Spécialiste en Impôts Différés H/F pour le bureau de Paris, avec une expérience préalable d’au moins 3 ans.

Vos missions :

Directement intégré(e) à notre équipe pluridisciplinaire et internationale, vous travaillerez pour des groupes internationaux français ou étrangers.

Vous participerez à des missions portant tant sur l’impôt courant que sur l’impôt différé, ainsi qu’à la réflexion sur le taux effectif d’imposition des clients du Cabinet.

Profil recherché :

Titulaire d’une double formation (diplôme de 3e cycle) en Finance, Comptabilité et Fiscalité des Sociétés et/ou du type grande école de commerce, option juridique.

Vous avez déjà acquis une expérience d’au moins 3 ans au sein du département Fiscalité des Sociétés; d’un cabinet international et/ou de la Direction Financière d’une entreprise.

Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise, tant l’oral qu’à l’écrit.

Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l’équipe et d’adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.

Directeur ou Partner Conseil H/F Secteur Aéronautique – Bordeaux 

Directeur ou Partner H/F Secteur Aéronautique – Poste basé à Bordeaux 

Kraven Partners recrute pour l’un de ses clients, un acteur international de premier plan dans le secteur du Conseil en organisation et management: un(e)Directeur ou Partner H/F expert  dans le secteur de l’Aéronautique.

En forte croissance, le groupe souhaite renforcer son équipe. Il s’agit d’une création de poste.

Vos missions : 

  • Mettre en place la gouvernance du projet avec le client, démarrer et superviser la mission, ou le portefeuille de projets dans la durée,
  • Prendre en charge le management de l’équipe projet, attribuer les tâches et livrables et en vérifier la qualité,
  • Développer commercialement l’activité conseil
  • Comprendre les enjeux et les problématiques du client et les traduire en directions potentielles
  • Piloter ou contribuer aux réponses à appel d’offres
  • Participer à la définition de la stratégie, de l’ambition et du Business plan de la practice et des comptes


Votre profil :

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs, Université) et avez acquis une expérience d’au moins 15 ans dans un cabinet de conseil.

Vous avez participé à des projets d’envergure.

Alliant humilité et ambition, vous porterez l’image du groupe dans la région.

Votre leadership, ainsi que votre capacité à manager les talents et à négocier dans un environnement à forts enjeux stratégiques, feront de vous un acteur clé.

Managers Risques / ALM H/F – Paris

Dans un contexte de forte croissance, notre client, un cabinet de conseil, recrute des Managers H/F pour son équipe Asset & Liability Management qui, au sein de notre practice Finance Risk & Compliance accompagne les plus grands établissements bancaires français et internationaux sur des projets liés à la gestion ALM (gestion et pilotage des activités, modélisation, mise en conformité avec les évolutions réglementaires…).

Missions

Vous accompagnerez nos clients dans la résolution de leurs problématiques :

• Gestion de projets : mise en conformité réglementaire (LCR, NSFR, ALMM, ILAAP, ICAAP, IRRBB, SREP…), évolution de l’organisation des fonctions ALM ou Finance ;

• Apport d’expertise, diagnostic et modélisation des dispositifs opérationnels de suivi des risques structurels ;
• Pilotage de la mise en œuvre des solutions identifiées, de la mise en place et du suivi d’indicateurs ALM ;

• Participations à la veille réglementaire et identification des sujets porteurs ;

• Identification de solutions innovantes à mettre au service de nos clients : méthodologies de gestion de projet, nouvelles technologies…

Profil

• Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en Finance de Marchés ;

• Minimum 6/7 ans d’expérience acquise en cabinet de conseil ou en banque (Direction des Risques, Direction Financière, Projets), avec de solides connaissances sur au moins une des grandes thématiques ALM (liquidité, taux, change) alliées à une bonne culture organisationnelle métiers ;

• Bonne compréhension des différents instruments et du bilan des établissements financiers ;
• Bon track record, compétences managériales et commerciales reconnues par vos pairs ;
• Excellent relationnel, esprit d’équipe, sens du service, qualités d’adaptation, de rigueur et de proactivité ;
• Anglais courant (oral/écrit).

Compte Clé Régional GMS H/F – Région Centre

Kraven Partners recrute pour l’un de ses clients, un groupe agroalimentaire leader dans son domaine un(e) :

Compte Clé Régional GMS H/F – Région Centre

Secteurs : Tours /Orléans et ses environs (41, 36, 37, 49…)

 

L’objectif sera d’assurer la négociation des grands comptes régionaux et de réaliser les objectifs de vente en terme de CA et de volume sur votre secteur, en gérant les clients dépendants de centrales nationales, régionales ou indépendants.

Vos missions :

  • Gérer les points de vente : négocier les contrats dans le cadre de la politique commerciale
  • Assurer le suivi des taux de service des grands comptes régionaux et proposer des plans d’actions ou des pistes d’amélioration
  • Etre force de proposition dans les business plans pour les clients en fonction des résultats de vente et objectifs
  • Etre partie prenante aux projets internes
  • Participer à la définition des lancements des nouveaux produits et être force de proposition dans le développement de nouveaux produits en lien avec la zone géographique
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes, votre management et les différents services de la société

Votre profil :

De formation supérieure commerciale, vous avez évolué dans le secteur de l’Agroalimentaire, soit en tant que Commercial(e), Chef de Secteur ou bien avez évolué dans le monde de la Grande Distribution.

Vous êtes dynamique, avez un bon sens relationnel, rigoureux et un bon esprit d’équipe.

De nombreuses possibilités d’évolution seront proposées au sein de ce groupe dynamique et avec de fortes valeurs humaines.

Compte Clé Régional H/F

Kraven Partners recrute pour l’un de ses clients, un groupe agroalimentaire leader dans son domaine un(e) :

Compte Clé Régional (HM, SM et Proxi) H/F – Région Nord Est

Secteurs : Région Nord Est (57, 67, 08, 55, 54)

L’objectif sera d’assurer la négociation des grands comptes régionaux et de réaliser les objectifs de vente en terme de CA et de volume sur votre secteur, en gérant les clients dépendants de centrales nationales, régionales ou indépendants.

Vos missions :

Gérer les points de vente : négocier les contrats dans le cadre de la politique commerciale
Assurer le suivi des taux de service des grands comptes régionaux et proposer des plans d’actions ou des pistes d’amélioration
Etre force de proposition dans les business plans pour les clients en fonction des résultats de vente et objectifs
Etre partie prenante aux projets internes
Participer à la définition des lancements des nouveaux produits et être force de proposition dans le développement de nouveaux produits en lien avec la zone géographique
Travailler en étroite collaboration avec les équipes, votre management et les différents services de la société.

Votre profil :

De formation supérieure commerciale, vous avez évolué dans le secteur de l’Agroalimentaire, soit en tant que Commercial(e), Chef de Secteur ou bien avez évolué dans le monde de la Grande Distribution.

Vous êtes dynamique, avez un bon sens relationnel, rigoureux et un bon esprit d’équipe.

De nombreuses possibilités d’évolution seront proposées au sein de ce groupe dynamique et avec de fortes valeurs humaines

 

Contact

KRAVEN PARTNERS PARIS

92 Avenue Charles de Gaulle
92200 Neuilly sur Seine
Tel : +33 (0) 6 35 54 65 87
guillaume.durnerin@kravenpartners.com

KRAVEN PARTNERS NANTES

2 bis Urvoy de Saint-Bedan
44000 Nantes
Tel : +33 (0) 6 63 08 09 73
mg@kravenpartners.com