Kraven Partners
Conseil en Ressources Humaines
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Le cabinet

Kraven Partners est un cabinet de conseil en Ressources Humaines dont le cœur de métier est le Recrutement et l’Evaluation des talents.

Efficacité, réactivité et disponibilité sont nos règles. Nous savons qu’un haut degré d’exigence combiné à une relation de proximité et de confiance avec nos clients et nos candidats sont les clés de la réussite !

Après seulement quatre années d’existence, à Paris puis à Nantes, Kraven Partners a été élu parmi les meilleurs cabinets de Conseil en Recrutement.
Nous sommes classés parmi les cabinets à “Pratique Réputée” et “Forte Notoriété” concernant nos recrutements dans les métiers du Conseil et des Avocats (Décideurs Magazine).

En 2020, les cabinets Kota Groupe et Kraven Partners ont décidé de réunir leurs compétences afin de proposer une offre sur mesure, que ce soit sur le plan national ou international.
Cette union conjugue ainsi le recrutement par approche directe de profils cadres, cadres dirigeants que propose Kraven Partners, et l’externalisation de la partie sourcing pour des recrutements récurrents et/ou au volume important, via le cabinet Kota Groupe.

L'équipe

Marie

Associée fondateur Kraven Partners

Diplômée de l’Institut Supérieur de Gestion à Paris, Marie débute sa carrière en 2006 dans le conseil en recrutement au sein d’un grand cabinet de conseil international, Robert Walters.
Durant 4 années, elle intervient sur de la chasse de tête en France et à l’international pour des profils d’experts, de cadres et de cadres dirigeants.

Elle évolue ensuite, durant 4 ans, au sein du cabinet Urvika, cabinet de Conseil en Ressources Humaines généraliste.
Ce cabinet, basé à Lyon, lui confie la responsabilité du développement de sa filiale parisienne. Marie intervient sur des missions de recrutement et d’évaluation de potentiels pour des clients dans divers secteurs.

Par la suite, Marie occupe pendant plus de 2 ans, un poste de Responsable Recrutement chez Coca Cola Entreprise. Elle est en charge du recrutement de la population cadres, des entretiens de potentiels, suit la mobilité des salariés et la gestion des carrières. Elle met en place des outils de gestion et de communication RH.

Marie rejoint Kraven en tant qu’Associée en 2016 et intervient sur le recrutement et l’évaluation de cadres et cadres dirigeants.

Zineb

Zineb

Associée fondateur Kota Groupe

Diplômée de l’Institut Supérieur de Gestion à Paris, Zineb débute sa carrière en 2005 dans un cabinet de recrutement anglo-saxon en finance. Par la suite, elle évolue au sein d’un cabinet de chasseur de tête spécialisé dans le recrutement de profils vente et marketing et y encadre une équipe de Chargés de Recherche.

En 2012, Zineb crée Kota Groupe.

Le cabinet propose à ses clients d’externaliser la partie « sourcing » de leurs recrutements. Elle intervient pour des sociétés, de tous secteurs d’activités, basées en France et au Canada.

Tarik

Associé fondateur Kota Groupe

Tarik est diplômé de l’EM Lyon en 2002. Il démarre sa carrière professionnelle dans le secteur du conseil, chez Accenture à Paris puis chez Valyans Consulting.

Il participe durant 13 ans à des missions de stratégie, de conduite du changement, d’organisation et de RH dans les secteurs privé et public, en France, au Maroc, en Libye, au Gabon et en Côte d’Ivoire.

En 2015, Tarik rejoint Kota Groupe, cabinet de recrutement qui propose à ses clients d’externaliser la partie sourcing du recrutement.

Il intervient pour des clients situés en France et au Canada.

Pourquoi travailler avec nous ?

Expertise clients

Connaître les valeurs, les enjeux mais aussi les contraintes de nos clients nous permet de sélectionner le candidat qui s’adaptera au mieux à votre organisation.

Une équipe performante

Spécialistes du recrutement, nous apportons un réel savoir-faire dans l’évaluation et la sélection de profils.

Efficacité outils digitaux

Nous sommes des fervents utilisateurs de ces dispositifs et sommes équipés de l’ensemble des outils de recrutements digitaux.

Non-discrimination et diversité

Nous accordons une grande importance au respect de l’éthique et des critères de non-discrimination.

Process clairs et transparents

Nous assurons une stricte confidentialité des informations transmises ainsi qu’une proposition écrite et détaillée pour toute mission confiée. Nous effectuons un suivi rigoureux de nos candidats tout au long du process de recrutement, et durant la totalité de leur période d’essai.

Nous sommes partenaires

Des échanges réguliers, simples et conviviaux permettent d’instaurer un climat de confiance indispensable pour un partenariat efficace. Nous pensons que la proximité et la confiance de nos clients sont les clés de notre réussite !

Témoignages clients

La méthodologie

Analyse du contexte

Nous effectuons au préalable une étude, au travers d’entretiens avec les personnes concernées par le recrutement, afin de comprendre vos enjeux, vos attentes et votre culture d’entreprise. Nous établissons le profil du candidat à recruter, le mode de sourcing à employer et définissons un planning prévisionnel de mission.

 

 

 

Sourcing et sélection des candidats

En fonction de la stratégie de recherche retenue, nous mettons en place les outils nécessaires, allant de la mise en ligne d’annonces à la chasse de tête, en passant par des recherches sur les réseaux sociaux et des cvthèques. Les candidats, présélectionnés par téléphone, sont ensuite rencontrés en entretien. Peuvent également s’ajouter au process des tests métiers et des tests de personnalité. Une prise de références auprès des anciens employeurs est systématique.

Présentation des meilleurs candidats

Nous vous transmettons les dossiers argumentés des candidats que nous avons sélectionnés pour le poste. Ensuite à vous de jouer et de rencontrer les candidats dans vos locaux !

Finalisation et Suivi

Nous vous accompagnons dans la prise de décision pour effectuer le choix final puis la négociation des conditions d’embauche. Nous effectuerons également un suivi tout au long de l’intégration ainsi que durant la période d’essai.

Nos offres

Kraven Partners, recrute pour son client, la société Mobilians, acteur majeur dans le domaine de la mobilité.

Dans le cadre de son développement et de son partenariat avec l’AVERE France (dispositif Advenir +), la société souhaite renforcer ses équipes et recrute un(e) :

Chef de Projets IRVE/Mobilité électrique H/F – CDI  

Poste basé à Meudon (92)

Rattaché(e) à la Responsable du pôle QSE, votre rôle sera d’accompagner les entreprises, principalement du domaine automobile, dans leurs projets d’installations de bornes de recharges.

Vos missions :

  • Intervenir auprès des chefs d’entreprises et les accompagner dans toutes les étapes d’installation de bornes électriques, leur permettant, de bénéficier de la prime ADVENIR + :
  • Sensibilisation des porteurs de projets, notamment à travers les règles et procédures à suivre pour intégrer le programme,
  • Organisation de réunions d’informations, promotion du programme pour atteindre les chiffres de déploiement des bornes,
  • Réalisation de fiches techniques et d’un guide de mise en œuvre à destination des entreprises
  • Apport de support technique, règlementaire et financier aux chefs d’entreprise.
  • En tant que chef de projet IRVE, vous pilotez l’ensemble des actions de ce programme :
  • Coordination des actions de chacun,
  • Suivi des commissions techniques,
  • Suivi financier et du budget alloué à ce projet
  • Suivi de la bonne exécution du programme et respect des délais,
  • En lien avec la Direction des affaires publiques et de la communication de Mobilians, vous êtes force de proposition pour l’amélioration continue des actions de communication.

Votre profil :

De formation supérieure, vous avez acquis des compétences dans le domaine de la mobilité électrique, la gestion de projet et la relation clients.

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer aux côtés des chefs d’entreprises et vous possédez un état d’esprit orienté service.

Vous faites preuve d’un bon relationnel et de pédagogie, avec une force de conviction sur un sujet innovant.

Vous avez envie de vous investir au sein d’une équipe de professionnels dynamiques et motivés au cœur d’un des sujets les plus en vogue dans le contexte du plan de relance et de la transition écologique.

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Kraven Partners recrute pour son client, un groupe agroalimentaire européen, leader dans son domaine, et dans le cadre d’une création de poste, un/e :

Digital Manager H/F – Poste basé à Massy (91) – CDI

Rattaché(e) à la Responsable Marketing, vous aurez en charge le développement et le pilotage de projets digitaux pour deux réseaux (Boulangerie/ Pâtisserie et Food Service).

Vos missions :

  • Définir les projets digitaux à mettre en place au sein de la division en accord avec la stratégie du groupe (Site web du groupe et des marques, site de nos distributeurs, mise en place d’espace dédié pour la fidélisation de nos clients, projet potentiel de e-commerce)
  • Étudier la faisabilité du projet à travers le recueil des besoins
  • Définir et concevoir le cahier des charges du projet, avec les équipes métiers, sur la base de trois critères précis : qualité du livrable, budget et délai :
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques ;
  • Établir et respecter les plannings pour le suivi du projet (deadlines, livrables, etc.) ;
  • Coordonner le projet avec tous les interlocuteurs internes et externes et assurer un suivi régulier de toutes les étapes du projet : conception, réalisation, recette, déploiement ;
  • Optimiser les fonctionnalités de la plateforme pour un parcours utilisateur plus simple et efficace ;
  • Analyser les performances

Vous travaillerez en étroite coopération avec les services internes de l’entreprise : Chefs de groupe marketing, équipes commerciales, Responsable digital du groupe, Responsable réseau groupe…

Votre profil :

De formation supérieure, vous avez acquis une expérience de 4 ans minimum sur une fonction similaire.

Vous avez de bonnes compétences en matière de communication et de présentation et êtes capable de présenter des histoires complexes de manière simple à l’équipe, aux pairs et aux forces commerciales.

Votre engagement, votre sens de l’équipe et votre aisance relationnelle seront de véritables atouts vous permettant de mener à bien les projets qui vous seront confiés.

L’anglais professionnel est un prérequis.

Vous avez idéalement une bonne connaissance des outils tels que Google Analytics, Google Ads, Facebook/LinkedIn Business/ drupal…

Vous souhaitez participer au développement d’une division forte et engagée avec un poste complet, challengeant et diversifié.

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Kraven Partners, recrute pour son client, un cabinet d’Avocats important et en fort développement : 

Un Avocat senior en droit des Sociétés H/F :

Le département Corporate poursuit sa croissance et recherche pour compléter son équipe un avocat-e H/F en droit des sociétés,

amené(e) à intervenir tant sur une clientèle française qu’étrangère, sur des dossiers en M&A et Capital investissement.

Vous pourrez dans ce cadre gérer en direct des dossiers variés en vous appuyant sur des avocats juniors pour traiter les dossiers avec vous, mais surtout, pour les accompagner dans leur formation et leur développement.

Aguerri(e) aux techniques de négociation, vous menez les négociations d’actes complexes en autonomie (GAP, SPA, documentation LBO, management package, levée de fonds etc.)

De manière plus ponctuelle, vous pouvez intervenir en support sur des sujets en financement ou innovation.

Profil recherché : 

  • Titulaire du CAPA, vous possédez une expérience en M&A réussie d’au moins 6 ans en cabinet d’avocats, dans un environnement français et international.
  • La convivialité et la solidarité sont des valeurs auxquelles vous êtes attachées.
  • Exigeant-e, réactif-ve et pédagogue, vous vous démarquerez par un excellent relationnel au sein d’une équipe performante.
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Kraven Partners, recrute pour son client, un cabinet d’Avocats important et en fort développement : 

Un Avocat en droit Social H/F :

Le département Droit Social poursuit sa croissance et recherche pour compléter son équipe un avocat-e H/F en droit social. 

un avocat/juriste en droit social F/H

Au sein d’une équipe d’avocats pluridisciplinaire, vous mènerez auprès d’une clientèle composée de grandes entreprises françaises & étrangères et de PME des missions de conseil et de contentieux.

Pleinement intégré(e) et impliqué(e) au sein de l’équipe Droit social, vous serez amené(e) à travailler dans l’ensemble des domaines liés au droit social.

Profil recherché : 

  • Titulaire d’un troisième cycle en droit des affaires/droit social, vous possédez une première expérience réussie idéalement acquise en cabinet d’avocats.
  • Vous êtes un professionnel rigoureux, réactif avec un excellent relationnel.
  • Pour vous, la relation-client est avant tout une relation humaine. 

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Kraven Partners, recrute pour son client, un cabinet d’Avocats important et en fort développement : 

 

Un Avocat en droit des Sociétés H/F :

Au sein d’une équipe d’avocats pluridisciplinaire d’une dizaine de personnes, vous serez amené(e) à assister des avocat confirmés en droit des sociétés.

A ce titre, vous accompagnerez les clients du Cabinet en qualité de conseil en droit des sociétés et les assisterez dans leurs opérations « corporate », d’acquisition et de cession, de restructuration (augmentation de capital, réduction de capital, fusions, etc…), de levée de fonds ou de suivi juridique annuel.

Vous interviendrez au profit d’une clientèle composée de PME présentes dans l’ensemble des secteurs de l’économie.

Vous bénéficierez de tous les moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres départements du Cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions.

 

Profil recherché : 

Titulaire du CAPA, vous possédez un DJCE ou un Master 2 en droit des affaires, une expérience réussie d’au moins 2 ans en cabinet d’avocats dans le domaine du droit des sociétés, vous êtes à la recherche d’une  collaboration dans le domaine du droit des sociétés.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve de curiosité et d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de la clientèle et le développement du portefeuille clients.

Vous serez apprécié(e) pour votre solide formation juridique, votre professionnalisme et rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre ouverture d’esprit ainsi que pour votre goût pour le travail en équipe.

Votre sens des responsabilités, votre implication personnelle et votre volonté d’acquérir rapidement l’expertise nécessaire pour mener des missions complexes, vous permettront de saisir les opportunités d’évolutions au sein du cabinet.

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.

             

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Kraven Partners, recrute pour son client, un cabinet d’Avocats important et en fort développement : 

Un Avocat en droit des Sociétés H/F :

Au sein d’une équipe d’avocats pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à assister des avocat confirmés en droit des sociétés.

A ce titre, vous accompagnerez les clients du Cabinet en qualité de conseil en droit des sociétés et les assisterez dans leurs opérations « corporate », d’acquisition et de cession, de restructuration (augmentation de capital, réduction de capital, fusions, etc…), de levée de fonds ou de suivi juridique annuel.

Vous interviendrez au profit d’une clientèle composée de PME présentes dans l’ensemble des secteurs de l’économie.

Vous bénéficierez de tous les moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres départements du Cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions.

Profil recherché : 

Titulaire du CAPA, vous possédez un DJCE ou un Master 2 en droit des affaires. Vous êtes à la recherche d’une  collaboration dans le domaine du droit des sociétés.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve de curiosité et d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de la clientèle et le développement du portefeuille clients.

Vous serez apprécié(e) pour votre solide formation juridique, votre professionnalisme et rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre ouverture d’esprit ainsi que pour votre goût pour le travail en équipe.

Votre sens des responsabilités, votre implication personnelle et votre volonté d’acquérir rapidement l’expertise nécessaire pour mener des missions complexes, vous permettront de saisir les opportunités d’évolutions au sein du cabinet.

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.

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Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet d’avocats basé à Nantes et en fort développement :

Un Avocat en droit de l’Immobilier et de la Construction H/F : 

 

Vos principaux domaines d’intervention :

  • Immobilier : maitrise foncière, organisation de l’immeuble, conventions locatives (baux commerciaux notamment).Construction : rédaction des contrats de construction, suivi des litiges constructifs.
  • Vous interviendrez pour une clientèle variée française et étrangère, en fort développement, constituée de professionnels de l’immobilier mais également de grands groupes du secteur industriel notamment.
  • Dans le cadre de vos missions, tant en conseil qu’en contentieux, vous appréhenderez tous les aspects des opérations immobilières, de la maîtrise du foncier à la commercialisation des actifs.

Dynamique et passionné.e, vous jouerez un rôle actif dans la croissance du département. 

 

Profil recherché

  • Titulaire d’un troisième cycle en droit immobilier et construction et du CAPA,
  • Vous témoignez d’une première expérience en cabinet réussie d’au moins trois ans,
  • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel permettant de vous intégrer rapidement et durablement à notre équipe en droit immobilier (4 personnes),
  • Pour vous, la relation client est avant tout une relation humaine. 
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Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet d’avocats basé à La Roche sur Yon et en fort développement, un(e) :

 

Avocat en droit Fiscal H/F  

 

Au sein d’une équipe d’avocats fiscalistes et en lien avec les avocats en d’autres disciplines, vous mènerez auprès d’une clientèle de PME françaises des missions de conseil (, fiscalité des groupes de sociétés et suivi IS annuel, TVA liée aux opérations internationales, fiscalité des dirigeants et patrimoniale, etc.).

Vous prendrez rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers et dans le suivi des clients.

 

Votre profil : 

 

  • Titulaire d’un Master II droit fiscal ou d’un DJCE et du CAPA, vous possédez une première expérience réussie en cabinet d’avocats, en fiscalité ;
  • Vous êtes reconnu pour votre technicité fiscale ;
  • Votre sens des responsabilités, votre implication personnelle et votre volonté d’acquérir rapidement l’expertise nécessaire pour mener des missions complexes, vous permettront de saisir les opportunités d’évolutions au sein du cabinet.
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Kraven Partners recrute pour son client, un acteur important et en fort développement, intervenant dans le secteur du transport et logistique de marchandises sous température dirigée, un(e) :

Directeur de site transport – logistique H/F  Nantes (44)

Rattaché(e) au Directeur des opérations, votre rôle sera de garantir la gestion opérationnelle et commerciale de votre site, composé d’environ 70 collaborateurs.

Vous devez gérer les moyens à disposition (humains et matériels) dans un souci d’optimisation et de respect de la règlementation, tout en maintenant un climat social serein et une relation forte avec vos clients.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

· Piloter, superviser et animer l’activité du site

· Assurer le management de proximité des collaborateurs

· Garantir la satisfaction des clients notamment grâce à l’établissement d’une relation forte de proximité et de confiance

· Garantir la rentabilité financière, la qualité ainsi que la productivité optimale de votre site

· Piloter les indicateurs de performance et de contrôle de l’activité ainsi que son reporting

· Garantir le respect de la politique Qualité, Sécurité et Environnement sur votre site.

Votre profil :

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience en direction de site de 5 années minimum acquise dans le monde du transport-logistique et idéalement dans le monde du frais.

Manager de proximité, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre écoute, votre sens du relationnel et vos capacités d’analyse.

Force de proposition, vous êtes un bon communiquant, avez le goût du terrain et un très bon sens de la relation client.

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Kraven Partners, recrute pour son client, un acteur important et en forte croissance dans le secteur de la Logistique.

Nous recherchons, dans le cadre d’une création de poste, un/e :

Directeur adjoint de Site Logistique H/F – Poste basé à Chilly Mazarin (91) – CDI

 

Rattaché/e au Directeur de Site, votre rôle sera d’assurer la gestion opérationnelle du site, composé d’environ 80 collaborateurs (de 50 à 100 collaborateurs selon les dossiers).

Vos missions :

  • Management et gestion des ressources humaines
  • Gérer / participer à la gestion budgétaire de l’activité de l’entrepôt
  • Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs
  • Animer, encadrer et former ses équipes (chef d’équipe, préparateur, réceptionnaire…)
  • Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité
  • Participer aux recrutements des collaborateurs
  • Suivi de la performance de l’entrepôt
  • Organiser la réception, le stockage et l’expédition des marchandises
  • Superviser la préparation des commandes
  • Gérer le réapprovisionnement des stocks
  • Définir le stockage, l’accessibilité et la circulation des produits et optimiser le rangement et la surface de stockage
  • Maîtriser et optimiser les coûts
  • S’assurer du respect des normes et réglementations en fonction du produit (traçabilité, DLUO…)
  • Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continue.

Votre profil :

 

De formation supérieure, vous avez acquis une expérience d’au moins 3/5 ans sur une fonction d’encadrement d’équipe et dans le monde de la Logistique.

Vous êtes un Manager de terrain, bienveillant et avez à cœur d’établir une relation de proximité avec vos clients.

Vous êtes source de proposition pour des améliorations de process/ amélioration continue.

Vous avez, idéalement, une bonne maîtrise informatique tels que les WMS, préparation vocale + tableur Excel.

Nous vous offrons un poste varié et enrichissant au sein d’une société solide, qui a une excellente image sur son marché et où les évolutions professionnelles seront proposées.

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Contact

KRAVEN PARTNERS

20 rue du Calvaire
44000 Nantes
Tel : +33 (0) 6 63 08 09 73
mg@kravenpartners.com