Kraven Partners
Conseil en Ressources Humaines
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Le cabinet

Kraven Partners est un cabinet de conseil en Ressources Humaines dont le cœur de métier est le Recrutement et l’Evaluation des talents.

Efficacité, réactivité et disponibilité sont nos règles. Nous savons qu’un haut degré d’exigence combiné à une relation de proximité et de confiance avec nos clients et nos candidats sont les clés de la réussite !

Après seulement quatre années d’existence, à Paris puis à Nantes, Kraven Partners a été élu parmi les meilleurs cabinets de Conseil en Recrutement.
Nous sommes classés parmi les cabinets à “Pratique Réputée” et “Forte Notoriété” concernant nos recrutements dans les métiers du Conseil et des Avocats (Décideurs Magazine).

En 2020, les cabinets Kota Groupe et Kraven Partners ont décidé de réunir leurs compétences afin de proposer une offre sur mesure, que ce soit sur le plan national ou international.
Cette union conjugue ainsi le recrutement par approche directe de profils cadres, cadres dirigeants que propose Kraven Partners, et l’externalisation de la partie sourcing pour des recrutements récurrents et/ou au volume important, via le cabinet Kota Groupe.

L'équipe

Marie

Associée fondateur Kraven Partners

Diplômée de l’Institut Supérieur de Gestion à Paris, Marie débute sa carrière en 2006 dans le conseil en recrutement au sein d’un grand cabinet de conseil international, Robert Walters.
Durant 4 années, elle intervient sur de la chasse de tête en France et à l’international pour des profils d’experts, de cadres et de cadres dirigeants.

Elle évolue ensuite, durant 4 ans, au sein du cabinet Urvika, cabinet de Conseil en Ressources Humaines généraliste.
Ce cabinet, basé à Lyon, lui confie la responsabilité du développement de sa filiale parisienne. Marie intervient sur des missions de recrutement et d’évaluation de potentiels pour des clients dans divers secteurs.

Par la suite, Marie occupe pendant plus de 2 ans, un poste de Responsable Recrutement chez Coca Cola Entreprise. Elle est en charge du recrutement de la population cadres, des entretiens de potentiels, suit la mobilité des salariés et la gestion des carrières. Elle met en place des outils de gestion et de communication RH.

Marie rejoint Kraven en tant qu’Associée en 2016 et intervient sur le recrutement et l’évaluation de cadres et cadres dirigeants.

Zineb

Zineb

Associée fondateur Kota Groupe

Diplômée de l’Institut Supérieur de Gestion à Paris, Zineb débute sa carrière en 2005 chez Hays, cabinet de recrutement anglo-saxon, au sein de la division Finance. Par la suite, elle évolue au sein de Batenborch, cabinet de chasseur de tête spécialisé dans le recrutement de profils vente et marketing. Pendant deux ans, elle manage l’équipe de chargés de recherche.

En 2012, Zineb crée KOTA Groupe au Maroc. Le cabinet propose à ses clients d’externaliser la partie « sourcing » de leur fonction recrutement et intervient pour des clients situés en France, au Maroc et au Canada.

En parallèle, Zineb a repris des études en psychologie de manière à accompagner au mieux les candidats et les aider à prendre conscience de leurs atouts.

Tarik

Associé fondateur Kota Groupe

Tarik est diplômé de l’EM Lyon en 2002. Il démarre sa carrière professionnelle dans le secteur du conseil, chez Accenture à Paris puis chez Valyans Consulting à Rabat.

Il participe durant 13 ans à des missions de stratégie, de conduite du changement, d’organisation et de RH dans les secteurs privé et public, en France, au Maroc, en Libye, au Gabon et en Côte d’Ivoire.

En 2015, Tarik rejoint KOTA Groupe, cabinet de recrutement qui propose à ses clients d’externaliser la partie sourcing du recrutement.

Il intervient pour des clients situés en France au Maroc et au Canada
.

Pourquoi travailler avec nous ?

Expertise clients

Connaître les valeurs, les enjeux mais aussi les contraintes de nos clients nous permet de sélectionner le candidat qui s’adaptera au mieux à votre organisation.

Une équipe performante

Spécialistes du recrutement, nous apportons un réel savoir-faire dans l’évaluation et la sélection de profils.

Efficacité outils digitaux

Nous sommes des fervents utilisateurs de ces dispositifs et sommes équipés de l’ensemble des outils de recrutements digitaux.

Non-discrimination et diversité

Nous accordons une grande importance au respect de l’éthique et des critères de non-discrimination.

Process clairs et transparents

Nous assurons une stricte confidentialité des informations transmises ainsi qu’une proposition écrite et détaillée pour toute mission confiée. Nous effectuons un suivi rigoureux de nos candidats tout au long du process de recrutement, et durant la totalité de leur période d’essai.

Nous sommes partenaires

Des échanges réguliers, simples et conviviaux permettent d’instaurer un climat de confiance indispensable pour un partenariat efficace. Nous pensons que la proximité et la confiance de nos clients sont les clés de notre réussite !

Témoignages clients

La méthodologie

Analyse du contexte

Nous effectuons au préalable une étude, au travers d’entretiens avec les personnes concernées par le recrutement, afin de comprendre vos enjeux, vos attentes et votre culture d’entreprise. Nous établissons le profil du candidat à recruter, le mode de sourcing à employer et définissons un planning prévisionnel de mission.

 

 

 

Sourcing et sélection des candidats

En fonction de la stratégie de recherche retenue, nous mettons en place les outils nécessaires, allant de la mise en ligne d’annonces à la chasse de tête, en passant par des recherches sur les réseaux sociaux et des cvthèques. Les candidats, présélectionnés par téléphone, sont ensuite rencontrés en entretien. Peuvent également s’ajouter au process des tests métiers et des tests de personnalité. Une prise de références auprès des anciens employeurs est systématique.

Présentation des meilleurs candidats

Nous vous transmettons les dossiers argumentés des candidats que nous avons sélectionnés pour le poste. Ensuite à vous de jouer et de rencontrer les candidats dans vos locaux !

Finalisation et Suivi

Nous vous accompagnons dans la prise de décision pour effectuer le choix final puis la négociation des conditions d’embauche. Nous effectuerons également un suivi tout au long de l’intégration ainsi que durant la période d’essai.

Nos offres

Kraven Partners, recrute pour son client, une société dont la vocation est de favoriser et de promouvoir l’acquisition et l’utilisation des véhicules électriques et hybrides, notamment en stimulant et accompagnant le déploiement de la mobilité électrique auprès des collectivités locales et des entreprises.

Elle rassemble les acteurs de l’écosystème dans les domaines industriel, commercial, institutionnel ou associatif.

Dans le cadre de son fort développement, la société renforce ses équipes et recrute un(e) :

Chargé de Mission Formation Mobilité Électrique H/F – CDI – Paris

Rattaché(e) à la cheffe de projet Formation, vous aurez pour mission de participer activement au déploiement du programme sur la région Ile-de-France.

Vos missions :

  • Organisation et animation de sessions de formation sur le thème de la mobilité électrique à destination du grand public, des élus et acteurs locaux et des syndics de copropriété sur le territoire de la Région Ile-de-France
  • Mise en place et suivi de partenariats dans l’objectif de toucher les cibles du programme
  • Participation au réseau des associations régionales et aide ponctuelle sur différentes actions menées au niveau national

 

Votre profil :

De formation supérieure, vous avez acquis une première expérience d’au moins 2 ans dans une fonction de formation, de gestion de projet et/ou évènementiel.

Vous êtes en mesure d’appréhender les sujets techniques à trait à la mobilité électrique et à acquérir rapidement des connaissances de base dans un nouveau domaine.

Des formations vous seront proposées à ce titre lors de votre intégration.

Vous intégrerez une équipe de professionnels dynamiques et motivés au cœur d’un des sujets les plus en vogue dans le contexte du plan de relance et de la transition écologique.

 

Votre action contribuera au quotidien à la transition vers la mobilité électrique et durable de manière concrète et tangible.

Vous êtes titulaires du permis B.

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Kraven Partners recrute pour son client, un groupe agroalimentaire international, un(e) :

 

Responsable Marketing Food Service H/F – CDI – Poste basé à Massy (91)

 

Rattaché(e) à la Directrice Marketing et Communication, vous serez responsable du développement marketing et communication du réseaux « Food Service ».  

 

Vos missions :

 

  • Définition et mise en application de la stratégie marketing et communication pour les clients qui sont des acteurs importants du Food Service
  • Pilotage/management transverse de l’équipe (chef de produit et chef de projet digital)
  • Mise en place de la stratégie marketing et communication pour la marque dont vous aurez la charge
  • Présentations régulières de la stratégie et des enjeux auprès du siège situé en Belgique (en anglais)
  • Création de supports d’outil d’aide à la vente (plaquette, support de formation, présentation de formation, préparation des argumentaires commerciaux)
  • Création et suivi de campagnes d’animation promotionnelles
  • Mise en place et suivi de la communication media/ digitale/ interne
  • Mise en place et suivi de l’animation trade
  • Mise en place d’évènements
  • Assurer une veille sur le marché : veille concurrentielle, innovation marketing, veille active sur les nouveaux leviers innovants d’acquisition de trafic ou de leads

 

Vous travaillez en lien étroit avec la force commerciale, le service R&D et la Direction marketing groupe.

 

 

Votre profil :

De formation Supérieure (type École de Commerce/Marketing), vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire.

Vous connaissez idéalement le monde de l’agro-alimentaire.  

La connaissance du réseau Food Service serait un plus.

 

Vos qualités relationnelles, organisationnelles et votre polyvalence vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

De même, la prise d’initiative, l’autonomie, le travail en équipe ainsi que l’anglais professionnel sont des prérequis.

Rejoindre cette société́ vous permettra de rejoindre une équipe dynamique avec de fortes valeurs humaines, de proximité́ et de bienveillance.

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Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet d’Avocats composé d’une quarantaine de membres (fonctions supports, collaborateurs et associés), basé à Paris 16ème, un/e :

 

Secrétaire Général H/F – CDI

Vos missions seront les suivantes :

 

1. Gestion RH et opérationnelle d’une équipe d’une dizaine d’assistantes juridiques et d’une assistante comptable

 

1.1. Gestion opérationnelle

* gestion de la boite mail générale du cabinet

* répartition de la charge de travail entre les assistantes (distribution des dossiers, équilibre des postes)

* mise en place de process (avec les associés du cabinet) et suivi de ces process

* développement de la dématérialisation du cabinet, avec les associés et à l’aide du prestataire informatique du cabinet

* aide opérationnelle à la gestion des dossiers

* suivi de la facturation, avec l’assistance d’une assistante comptable

 

2.2. Gestion RH

* management de l’équipe

* contrat de travail et avenants

* communication au gestionnaire de paie des variables mensuelles (absences, primes …)

* contrôle du temps de travail

 

2. Responsable des achats

* gestion des budgets et optimisation des coûts

* achat fournitures et petit matériel, avec l’aide d’une assistante comptable

 

3. Responsable de la communication (sommaire) du cabinet

* responsable des outils usuels de communication (charte graphiques, papier entête, pieds de signatures…)

* responsable du compte LinkedIn du cabinet (développement du réseau + 1 à 2 post par semaines, textes rédigés par les associés ou collaborateurs)

 

Votre profil : 

Vous avez une expérience de minimum 5 années sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet d’avocats ou de conseil.

Vous avez eu à encadrer une équipe et à mettre en place des process/outils dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue.

Vous avez un très bon relationnel, êtes force de proposition, rigoureux/se, organisé/e, polyvalent/e et autonome

 

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Kraven Partners recrute pour son client, une société importante intervenant dans le secteur du Transport et de la Logistique, un(e) :

 

Directeur Paye et ADP H/F – CDI – Poste basé à Lorient (56)

 

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines (basé au siège), votre rôle sera de piloter le service composé de 4 collaborateurs et de participer à la mise en place de process et d’outils dans le cadre d’une amélioration continue.

 

Vos missions :

  • Manager une équipe de 4 collaborateurs
  • Conseiller et contrôler : Aider les référents RH et les Directeurs d’Agences sur les questions paye et ADP
  • Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie
  • Réaliser et tenir à jour des reportings sociaux et mesurer les indicateurs (masse salariale, congés, absentéismes, AT…)
  • Assurer la veille sur l’évolution de la législation sociale, prendre en compte les évolutions et mettre en œuvre les adaptations, élaborer ou faire évoluer les procédures du système de rémunération (règles d’utilisation des véhicules de fonction, remboursement de notes de frais…)
  • Préparer les éléments pour établissement de la paie (notamment recueillir les éléments de rémunérations de la part des différentes agences du groupe)
  • Gérer les charges sociales (contrôler les déclarations sociales, assurer les contrôles URSSAF et le contact avec les organismes sociaux)
  • Remonter les données sociales à la DG et à la DRH
  • Être un élément moteur dans la mise en place du nouvel outils SIRH

 

Votre profil :

De formation supérieure, vous avez acquis une expérience 8 ans minimum dans une fonction similaire et avez eu à encadrer une équipe.  

Vous avez déjà eu à participer à la mise en place d’un nouvel SIRH, vous aimez mettre en place des process et êtes force de proposition.

 

Vous êtes un Manager bienveillant et attentif à vos équipes.

Vous êtes également rigoureux/se, organisé/e, autonome et avec un réel esprit d’initiative.

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Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet d’avocats basé à Nantes et en fort développement :

Un(e) Avocat confirmé en Droit des Sociétés H/F :

Vos missions :

Au sein d’une équipe d’avocats reconnue pour sa pratique, vous accompagnerez les clients en “Conseil” et les assisterez dans les procédures contentieuses en Droit des Sociétés.

Vous interviendrez au profit d’une clientèle composée de grands groupes, de PME présents dans l’ensemble des secteurs de l’économie, de collectivités publiques, d’associations et d’organismes sans but lucratif, tant au niveau local qu’à l’international.

Vous prendrez rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers et dans le suivi des clients.

Profil recherché :

Titulaire d’un DJCE ou un Master 2 en droit des affaires, vous possédez expérience d’au moins 8 années en cabinet d’avocats, expérience au cours de laquelle vous vous êtes démarqué(e) par votre autonomie et votre rigueur.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de curiosité, d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de votre client.

Vous êtes apprécié(e) pour votre solide formation juridique, votre esprit d’analyse, de synthèse, votre ouverture d’esprit ainsi que pour votre goût du travail en équipe.

 

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Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet d’avocats basé à Chartres et dans le cadre d’une création de poste, un(e) : 

Avocat en Droit Social F/H

Au sein d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs, vous accompagnez et développez une clientèle d’entreprises, composée majoritairement d’ETI et de PME locales et régionales, tant sur un volet conseil que contentieux.

Vous contribuez également à l’animation des formations professionnelles à destination de nos clients, en équipe avec les avocats du département droit social.

Energique et audacieux, vous avez à cœur de vous impliquer dans le tissu économique local pour contribuer au développement du portefeuille en proposant des solutions d’expertises et innovantes en droit social.  

 

Profil recherché

  • Vous êtes un professionnel rigoureux, réactif avec un excellent relationnel ;
  • Vous êtes par votre formation et votre expérience un expert en droit social ;
  • Pour vous, la relation client est avant tout une expérience humaine.
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Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet d’avocats basé à Chartres et dans le cadre d’une création de poste, un(e) : 

Avocat en Droit Social F/H

Au sein d’une équipe d’avocats pluridisciplinaire, vous travaillerez majoritairement en conseil pour une clientèle essentiellement composée de PME et d’ETI.

Vous bénéficierez de tous les moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions.

Profil recherché

  • Titulaire d’un Master II droit social ou d’un DJCE et du CAPA, vous possédez une expérience réussie d’au moins 5 ans en cabinet d’avocats, en social
  • Vous êtes (déjà) un professionnel rigoureux, réactif avec un excellent relationnel,
  • Vous êtes reconnu pour votre technicité sociale,
  • Votre sens des responsabilités, votre implication personnelle et votre volonté d’acquérir rapidement l’expertise nécessaire pour mener des missions complexes, vous permettront de saisir les opportunités d’évolutions au sein du cabinet.
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Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet d’avocats basé à Nantes et en fort développement :

Au sein d’une équipe d’avocats fiscalistes et en lien avec les avocats en d’autres disciplines, vous mènerez auprès d’une clientèle de PME françaises des missions de conseil (, fiscalité des groupes de sociétés et suivi IS annuel, TVA liée aux opérations internationales, fiscalité des dirigeants et patrimoniale, etc.).

Vous prendrez rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers et dans le suivi des clients.

 

Profil recherché

 

  • Titulaire d’un Master II droit fiscal ou d’un DJCE et du CAPA, vous possédez une expérience réussie d’au moins 3 ans en cabinet d’avocats, en fiscalité ;
  • Vous êtes reconnu pour votre technicité fiscale ;
  • Votre sens des responsabilités, votre implication personnelle et votre volonté d’acquérir rapidement l’expertise nécessaire pour mener des missions complexes, vous permettront de saisir les opportunités d’évolutions au sein du cabinet.
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Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet d’avocats basé à Nantes et en fort développement :

Véritable fiscaliste généraliste, vous aurez pour challenge de développer le portefeuille de clients du bureau de Chartres, et serez amené à conseiller une clientèle d’ETI, PME et dirigeants.

Vous bénéficierez de tous les moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions.

 

Profil recherché

  • Titulaire d’un Master II droit fiscal ou d’un DJCE et du CAPA, vous possédez une expérience réussie d’au moins 5 ans en cabinet d’avocats, en fiscalité,
  • Vous êtes aguerri au développement et démontez une réelle appétence au business développement,
  • Vous êtes reconnu pour votre technicité fiscale,  
  • Votre sens des responsabilités, votre implication personnelle et votre volonté d’acquérir rapidement l’expertise nécessaire pour mener des missions complexes, vous permettront de saisir les opportunités d’évolutions au sein du cabinet,
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Kraven Partners recrute pour son client, une société à taille humaine intervenant dans le secteur de la Logistique, et adossée à un groupe Agroalimentaire d’envergure internationale, un(e) : 

 

Responsable d’Exploitation Logistique – H/F – Poste en CDI 

 

Poste basé près de Vitré (35) 

 

Rattaché(e) au Directeur de Site, vous veillerez au bon fonctionnement de votre site, d’un point de vue matériel et humain.

 

Vos missions : 

 

 

–      Piloter et accompagner votre équipe composée d’une vingtaine de collaborateurs, dont 7 en direct (chefs d’équipe, ordonnanceurs, gestionnaires de stocks)

–      Planifier les équipes en fonction des besoins et des ressources 

–      Assurer la gestion administrative et humaine de vos équipes 

–      Veiller à la bonne tenue et à l’entretien du matériel du site 

–      Être garant de la gestion des stocks

–      Être force de proposition dans l’élaboration et la mise en œuvre des actions de progrès 

–      Analyser, suivre et partager les KPI’S avec votre équipe de manière quotidienne

–      Gérer les conflits, savoir sanctionner et valoriser 

–      Assurer le respect du règlement intérieur et des consignes de propreté, hygiène et sécurité 

 

 

Votre profil : 

 

De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années sur ce type de poste avec du management d’équipes. 

 

Vous êtes un manager de terrain, bienveillant et attentif à vos équipes. Vous êtes également rigoureux, organisé, autonome et avec un réel esprit d’initiative. 

Vous êtes idéalement titulaire du CACES.

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Kraven Partners recrute pour son client, une entreprise importante évoluant dans le secteur du transport de marchandises, un/e Directeur Commercial H/F.

Le poste pourra être basé à Nantes (44) ou bien à Rennes (35).

Rattaché(e) au Directeur Général, votre rôle est de définir la stratégie commerciale et de piloter et faire monter en compétences votre équipe.

Vos missions :

  • Participer au développement de la politique commerciale en collaboration avec la Direction et s’assurer de son application par les équipes commerciales,
  • Identifier les opportunités de business développement pour l’entreprise et fidéliser les clients existants
  • Piloter, former et faire monter en compétences l’équipe commerciale
  • Accompagner les commerciaux en clientèle pour les dossiers à fort enjeu
  • Élaborer les offres techniques et commerciales les plus adaptées aux besoins du client
  • Négocier les accords commerciaux et les conditions tarifaires
  • Participer à la définition des budgets, fixer et animer les objectifs commerciaux
  • Participer à la mise en place des outils de suivi et de reporting

Profil recherché :

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience commerciale confirmée dans le secteur du Transport de Marchandises. Vous aimez manager et former des équipes.

Habile négociateur/trice, vous savez faire preuve de diplomatie mais aussi de ténacité et de persévérance. Vous avez le goût du challenge.

Vous avez le sens du dialogue et de l’écoute pour les relations avec les clients et avec vos collaborateurs.

Très méthodique, vous êtes rigoureux/se et organisé(e), et vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

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Kraven Partners recrute pour son client, un groupe important dans le secteur du Transport et de la Logistique, plusieurs Directeur/trice H/F de Site en France. 
 
N’hésitez pas à prendre contact avec moi directement (mg@kravenpartners.com)
 
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Kraven Partners recrute pour son client, un groupe leader dans le secteur de l’Enseignement Privé, qui compte plus de 30.000 étudiants en France et se développe fortement en Europe et à l’International.

Nous recherchons dans le cadre d’une création de poste et pour renforcer la DSI, composée d’une quinzaine de collaborateurs, un(e) :

 Ingénieur téléphonie IP H/F – CDI – Le poste est basé à Paris (Porte d’Italie – Kremlin Bicêtre)

Rattaché(e) au DSI Adjoint, vous aurez la responsabilité de  la gestion et l’administration de la téléphonie du groupe (environ 1000 lignes en France et en Europe).

 A ce titre, vos principales missions seront :

  • Refonte de la téléphonie IP : serveurs, lignes…
  • Création et mise en place des nouvelles lignes
  • Migration des sites historiques vers la téléphonie IP
  • Mise en place de numéros géolocalisés
  • Mise place des plans d’appels
  • Création de comptes SIP
  • Assistance aux utilisateurs
  • Répondre aux exigences de la qualité de service (respect des consignes, respect des délais, respect des procédures…)

 

Diplômé(e) d’une formation supérieure, vous disposez idéalement d’une première experience en  gestion de téléphonie IP ou bien avez de fortes appétences pour ce sujet.

Reconnu(e) pour vos qualités de communication, vous savez vous adapter à différents niveaux d’interlocuteurs.

Vous connaissez idéalement Asterisk ou WAZO

L’anglais technique peut être nécessaire pour des projets internationaux ou au sein d’entreprises étrangères.

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Contact

KRAVEN PARTNERS

20 rue du Calvaire
44000 Nantes
Tel : +33 (0) 6 63 08 09 73
mg@kravenpartners.com