Kraven Partners
Conseil en Ressources Humaines
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Le cabinet

Kraven Partners est un cabinet de conseil en Ressources Humaines dont le cœur de métier est le Recrutement et l’Evaluation des talents. Partenaire stratégique de votre développement, nous vous proposons des solutions innovantes, de qualité et des conseils toujours personnalisés.

Efficacité, réactivité et disponibilité sont nos règles. Nous savons qu’un haut degré d’exigence combiné à une relation de proximité et de confiance avec nos clients et nos candidats sont les clés de la réussite !

Après seulement trois années d’existence à Paris et deux ans à Nantes, Kraven Partners a été élu parmi les meilleurs cabinets de Conseil en Recrutement.

Nous sommes classés parmi les cabinets à “Pratique Réputée” et “Forte Notoriété” concernant nos recrutements dans les métiers du Conseil et des Avocats (Décideurs Magazine)

L'équipe

guillaume

Guillaume

Associé fondateur

Guillaume est diplômé d’une Ecole de Commerce et d’un Master en Ressources Humaines.
Il débute sa carrière dans le Recrutement en 2004, au sein du cabinet de chasse Stealth Consulting à Paris et acquiert rapidement une expertise dans le monde du conseil.

En 2008, il fonde avec trois autres associés le cabinet Staff Research, et y développe pendant plus de 7 ans, l’activité Conseil.

Convaincu de l’importance des Nouvelles Technologies et des réseaux sociaux dans le recrutement, il créé Kraven Partners en 2015.

Guillaume intervient principalement dans les secteurs de la finance (M&A, cash, valuation), du conseil en stratégie, de la santé et du luxe.

Guillaume pilote le bureau de Paris et participe à la gestion du bureau de Nantes.

Marie

Associé fondateur

Diplômée de l’Institut Supérieur de Gestion à Paris, Marie débute sa carrière en 2006 dans le conseil en recrutement au sein d’un grand cabinet de conseil international, Robert Walters.
Durant 4 années, elle intervient sur de la chasse de tête en France et à l’international pour des profils d’experts, de cadres et de cadres dirigeants.

Elle évolue ensuite, durant 4 ans, au sein du cabinet Urvika, cabinet de Conseil en Ressources Humaines généraliste.
Ce cabinet, basé à Lyon, lui confie la responsabilité du développement de sa filiale parisienne. Marie intervient sur des missions de recrutement et d’évaluation de potentiels pour des clients dans divers secteurs.

Par la suite, Marie occupe pendant plus de 2 ans, un poste de Responsable Recrutement chez Coca Cola Entreprise. Elle est en charge du recrutement de la population cadres, des entretiens de potentiels, suit la mobilité des salariés et la gestion des carrières. Elle met en place des outils de gestion et de communication RH.

Marie rejoint Kraven en tant qu’Associée en 2016 et intervient sur le recrutement et l’évaluation de cadres et cadres dirigeants.

Elle assure la gestion du bureau de Nantes et collabore au développement de celui de Paris.

Aurélie

Consultante junior

Diplômée d’un Master en Ressources humaines, elle est spécialisée dans les recrutements de hauts potentiels pour des cabinets de conseil.

Ses principaux secteurs de chasse sont la finance, les assurances et la santé. Elle possède une expertise métier en M&A, en digitalisation bancaire et en stratégie de la santé.

Aurélie est une collaboratrice toujours souriante, pugnace et passionnée par les nouvelles technologies, ce qui lui permet d’être une excellente chasseuse 2.0 !

Lorsqu’elle ne chasse pas pour nous trouver les meilleurs candidats, Aurélie aime faire du sport et partir en voyage.

Pourquoi travailler avec nous ?

Expertise clients

Connaître les valeurs, les enjeux mais aussi les contraintes de nos clients nous permet de sélectionner le candidat qui s’adaptera au mieux à votre organisation.

Une équipe performante

Spécialistes du recrutement, nous apportons un réel savoir-faire dans l’évaluation et la sélection de profils.

Efficacité outils digitaux

Nous sommes des fervents utilisateurs de ces dispositifs et sommes équipés de l’ensemble des outils de recrutements digitaux.

Non-discrimination et diversité

Nous accordons une grande importance au respect de l’éthique et des critères de non-discrimination.

Process clairs et transparents

Nous assurons une stricte confidentialité des informations transmises ainsi qu’une proposition écrite et détaillée pour toute mission confiée. Nous effectuons un suivi rigoureux de nos candidats tout au long du process de recrutement, et durant la totalité de leur période d’essai.

Nous sommes partenaires

Des échanges réguliers, simples et conviviaux permettent d’instaurer un climat de confiance indispensable pour un partenariat efficace. Nous pensons que la proximité et la confiance de nos clients sont les clés de notre réussite !

Témoignages clients

La méthodologie

Analyse du contexte

Nous effectuons au préalable une étude, au travers d’entretiens avec les personnes concernées par le recrutement, afin de comprendre vos enjeux, vos attentes et votre culture d’entreprise. Nous établissons le profil du candidat à recruter, le mode de sourcing à employer et définissons un planning prévisionnel de mission.

 

 

 

Sourcing et sélection des candidats

En fonction de la stratégie de recherche retenue, nous mettons en place les outils nécessaires, allant de la mise en ligne d’annonces à la chasse de tête, en passant par des recherches sur les réseaux sociaux et des cvthèques. Les candidats, présélectionnés par téléphone, sont ensuite rencontrés en entretien. Peuvent également s’ajouter au process des tests métiers et des tests de personnalité. Une prise de références auprès des anciens employeurs est systématique.

Présentation des meilleurs candidats

Nous vous transmettons les dossiers argumentés des candidats que nous avons sélectionnés pour le poste. Ensuite à vous de jouer et de rencontrer les candidats dans vos locaux !

Finalisation et Suivi

Nous vous accompagnons dans la prise de décision pour effectuer le choix final puis la négociation des conditions d’embauche. Nous effectuerons également un suivi tout au long de l’intégration ainsi que durant la période d’essai.

Nos offres

Kraven Partners recrute pour un de ses clients, un acteur majeur international dans le secteur du luxe, un(e) Responsable du recrutement des équipes de la Direction des Systèmes d’Information.

Missions principales :
Rattaché au Responsable Développement Ressources Humaines, vous pilotez les campagnes de recrutement des divisions supports et transverses, notamment la Direction des Systèmes d’Information, et managez en direct une partie de l’équipe recrutement.

Dans un contexte de forte croissance d’activité, le/la Responsable Recrutement h/f développe un partenariat privilégié avec chaque DRH/RRH des divisions de son périmètre avec qui il définit les plans de recrutement annuels. 

Avec son équipe, il mène chaque campagne et mission de recrutement dans une démarche « projet » en fonction des attentes du client interne. Il propose une offre de service spécifique pour la réalisation des recrutements de stagiaires, contrat d’alternance, CDD, Intérim et CDI.
Il anime les processus de recrutement dans une démarche collaborative avec l’ensemble de l’équipe recrutement et ce dans une recherche constante d’anticipation, de mutualisation et d’optimisation.

DESCRIPTION DU POSTE

Vos missions s’articulent autour de 4 axes :

1 – Management d’équipe
– Accompagner son équipe composée plusieurs chargés de recrutements aux différents degrés d’expérience et d’autonomie par la définition d’objectifs individuels, la réalisation de points régulier, la contribution à leur plan de formation.
– Veiller à assurer une bonne organisation de la répartition des tâches entre les collaborateurs, proposer si nécessaire des adaptations de leur périmètre

2 – Développement du partenariat avec les Clients internes
– Assurer un lien de qualité avec l’ensemble des interlocuteurs RH et opérationnels des divisions du périmètre
– Analyser les besoins, apporter des conseils et propositions dans le mode opératoire des recrutements :
o Définir et piloter les processus de recrutement pour favoriser l’efficacité et s’adapter aux spécificités des clients internes
o Effectuer le sourcing le plus adapté au besoin : mobilité interne, annonces, cabinets de recrutements, relations écoles
o Être garant de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs : dimensions juridiques et administratives
– Alimenter un reporting et le communiquer aux clients internes dans un esprit d’amélioration continue

3 – Relations écoles et marque employeur
– Contribuer ou coordonner la réalisation d’événements sur mesure en interne ou en externe avec les écoles partenaires
– Développer des actions ciblées avec de nouvelles écoles ou organismes notamment pour favoriser le recrutement de collaborateurs en situation de handicap
– Proposer et mettre en œuvre des nouveaux modes sourcing et des actions de communication digitales notamment sur LinkedIn

4 – Projets
– Initier et mener tout projet d’optimisation des processus recrutement et outils destinés à l’équipe recrutement ou aux clients internes
– Participer au Comité Recrutement animé par la Directions des Talents groupe
– Réaliser une veille sur les nouveaux outils, acteurs du recrutement, cabinets de recrutement et chasse.

PROFIL
De formation supérieure M2, vous bénéficiez d’au moins 8 ans d’expérience en recrutement sur des fonctions centrales et supports dont DSI au sein d’entreprises dynamiques et exigeantes.
Vous disposez d’une première expérience en management d’équipe.
Allié à votre souplesse et votre écoute, votre état d’esprit constructif fait de vous un partenaire reconnu pour son sens du service et de l’amélioration continue.
Organisé et méthodique, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une forte capacité d’adaptation et d’innovation

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Kraven Partners recrute, pour un des grands acteurs de l’énergie en France, un(e) Data Manager. Dans le cadre de la forte croissance du service, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Vos missions :

– Assurez l’interface entre les différents acteurs du projet,
– Planifiez et pilotez la réalisation des projets,
– Gérez l’activité de l’équipe projet,
– Garantissez les engagements en termes de charge, de budget et de délai,
– Contrôlez la qualité des livrables à chaque jalon du projet,

– Êtes en charge de la bonne gestion de la relation client,
– Vous maîtrisez d’un point de vue technique l’ensemble des sujets DATA
– Etude des données en possession pour définir les données qui seront extraites et traitées, en accord avec les exigences de la direction.
– Récupération et analyse des données pertinentes liées au processus de production de l’entreprise.
– Construction d’algorithmes permettant d’améliorer les résultats de recherches et de ciblage.
– Elaboration de modèles prédictifs afin d’anticiper l’évolution des données et tendances relatives à l’activité de l’entreprise.
– Modélisation des résultats d’analyse des données pour les rendre lisibles et exploitables par les managers.
– Recommandations business auprès de la direction afin d’améliorer la prise de décision.
– Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur le pilotage de projets très différents : refonte de base de données, mise en œuvre de tout ou partie d’une architecture Big Data, mise en œuvre d’un nouvel outil de DataViz, construction d’un datalake, …

Votre profil :

Vous êtes diplômé d’un BAC +5, type école d’ingénieur, université ou école de commerce.
Vous savez manipuler les données sur SQL, et avez eu l’occasion de travailler sur un ou plusieurs ETL (Talend, Datastage, Informatica, SSIS), en environnement SQL Server ou Oracle.
La maîtrise d’un de ces outils serait un plus : MicroStrategy, QlikView, Tableau, MSBI, …

Enfin, la maitrise des grands environnements technologiques Big Data (Hadoop par exemple) ou Cloud (AWS, GCP, …) serait un plus.

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Kraven Partners recrute pour son client, une structure leader dans son domaine et Internationale :

Un(e) Fiscaliste (avec de bonnes connaissance en Impôts Différés et Normes IFRS) H/F :

Le département de ce grand cabinet International, recherche un Fiscaliste qui ait (notamment) de très bonnes connaissance en Impôts Différés et Normes IFRS.

Le poste est basé à Paris.

Vos missions :

Directement intégré(e) à notre équipe pluridisciplinaire et internationale, vous travaillerez pour des groupes internationaux français ou étrangers.

Vous participerez à des missions portant tant sur l’impôt courant que sur l’impôt différé, ainsi qu’à la réflexion sur le taux effectif d’imposition des clients du Cabinet.

Profil recherché :Titulaire d’une double formation (diplôme de 3e cycle) en Finance, Comptabilité et Fiscalité des Sociétés et/ou du type grande école de commerce, option juridique.

Vous avez déjà acquis une expérience d’au moins 3 ans au sein du département Fiscalité des Sociétés; d’un cabinet international et/ou de la Direction Financière d’une entreprise.

Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l’équipe et d’adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.

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Kraven Partners recrute pour l’un de ses clients, un cabinet d’Avocat un(e) :

Avocat – Juriste – Ingénieur en Droit du Patrimoine H/F

Localisations possibles du poste : Tours -Orléans -Le Mans – Blois

Au sein d’une équipe d’avocats pluridisciplinaire, vous mènerez auprès des associés et dirigeants d’une clientèle de PME et ETI des missions de conseil en droit du patrimoine (transmission familiale d’entreprise, ingénierie du patrimoine professionnel et privé…).

Vous définirez la stratégie de développement à appliquer sur la région en étroite collaboration avec la direction technique et les directeurs régionaux.

Vous bénéficierez de nos moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions.

De plus, vous recevrez des formations techniques d’excellence dès votre arrivée et tout au long de votre carrière qui vous donneront l’opportunité d’être constamment à la pointe des évolutions et de vous offrir des possibilités de développement personnel.

Le profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme de notaire et/ou d’un master 2 en droit du patrimoine et êtes avocat, notaire ou juriste et justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en droit du patrimoine en cabinet d’avocat, étude de notaire spécialisé ou en banque de gestion de fortune.

Vous possédez d’excellentes connaissances en droit patrimonial de la famille (régimes matrimoniaux, successions, libéralités, assurance vie) ainsi qu’en droit patrimonial de l’entreprise (pactes Dutreil, holdings, schémas de transmission familiale).

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de rigueur, de curiosité, d’adaptabilité et d’un bon esprit d’équipe. Votre sens des responsabilités et votre implication personnelle vous permettront d’évoluer au sein du cabinet.

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Kraven Partners recrute pour l’un de ses clients, un cabinet d’Avocats un(e) :

Avocat – Juriste – Ingénieur en Droit du Patrimoine H/F

Nantes

Au sein d’une équipe d’avocats pluridisciplinaire, vous mènerez auprès des associés et dirigeants d’une clientèle de PME et ETI des missions de conseil en droit du patrimoine (transmission familiale d’entreprise, ingénierie du patrimoine professionnel et privé…).

Vous définirez la stratégie de développement à appliquer sur la région en étroite collaboration avec la direction technique et les directeurs régionaux.

Vous bénéficierez de nos moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions.

De plus, vous recevrez des formations techniques d’excellence dès votre arrivée et tout au long de votre carrière qui vous donneront l’opportunité d’être constamment à la pointe des évolutions et de vous offrir des possibilités de développement personnel.

Le profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme de notaire et/ou d’un master 2 en droit du patrimoine et êtes avocat, notaire ou juriste et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en droit du patrimoine en cabinet d’avocat, étude de notaire spécialisé ou en banque de gestion de fortune.

Vous possédez d’excellentes connaissances en droit patrimonial de la famille (régimes matrimoniaux, successions, libéralités, assurance vie) ainsi qu’en droit patrimonial de l’entreprise (pactes Dutreil, holdings, schémas de transmission familiale).

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de rigueur, de curiosité, d’adaptabilité et d’un bon esprit d’équipe. Votre sens des responsabilités et votre implication personnelle vous permettront d’évoluer au sein du cabinet.

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Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet d’avocats basé à Nantes et en fort développement :

Un(e) Avocat en Droit des Sociétés H/F :

Vos missions :

Au sein d’une équipe d’avocats pluridisciplinaire, reconnue pour sa pratique, vous accompagnerez les clients en “Conseil” et les assisterez dans les procédures contentieuses en Droit des Sociétés.

Vous interviendrez au profit d’une clientèle composée de grands groupes, de PME présents dans l’ensemble des secteurs de l’économie, de collectivités publiques, d’associations et d’organismes sans but lucratif, tant au niveau local qu’à l’international.

Vous prendrez rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers et dans le suivi des clients.

En intégrant ce cabinet, vous poursuivrez votre progression grâce aussi à des parcours de formation structurés et à une politique de partage du savoir ambitieuse.

Profil recherché :

Titulaire d’un DJCE ou un Master 2 en droit des affaires, vous possédez une première expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’avocats, expérience au cours de laquelle vous vous êtes démarqué(e) par votre autonomie et votre rigueur.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de curiosité, d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de votre client.

Vous êtes apprécié(e) pour votre solide formation juridique, votre esprit d’analyse, de synthèse, votre ouverture d’esprit ainsi que pour votre goût du travail en équipe.

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Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet d’avocats basé à Nantes et en fort développement :

Un(e) Avocat en Droit Social H/F : 

Ce recrutement intervient dans le cadre du renforcement de l’équipe Droit Social.

Les missions

Intégré(e) au sein d’une équipe d’avocats, vous accompagnerez les clients en conseil et les assisterez dans les procédures contentieuses en droit social.

Vous interviendrez au profit d’une clientèle composée de grandes entreprises françaises et internationales, mais également de PME dans des secteurs variés : agroalimentaire, industrie, biens de consommation, sociétés de service etc. Reconnu dans votre domaine, vous êtes à même de mener des missions complexes.

Vous assurez le développement de votre portefeuille client ouvrant la voie à d’importantes perspectives d’évolution.

Vous recevrez une formation d’excellence afin d’être constamment à la pointe des évolutions et de vous offrir des possibilités de développement.

Profil recherché : 

Titulaire du CAPA, vous possédez un DJCE ou un Master 2 de la spécialité.

A travers une expérience réussie d’au moins 2 années en cabinet d’avocats dans le domaine du droit social, vous avez démontré votre professionnalisme, votre force de travail, votre rigueur et vos capacité de développement.

Doté d’un bon relationnel, vous faites preuve de curiosité, d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de votre client.

Vous avez idéalement une bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

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Kraven recrute un(e) Secrétaire Général H/F, pour l’un de ses clients, un cabinet de conseil en stratégie et management.

Rattaché(e) au comité exécutif, vous planifiez, gérez et coordonnez les activités financières, RH, juridiques et administratives.

D’une manière générale, vous intervenez de manière proactive pour anticiper les sujets, être force de propositions auprès de la Présidence et du Comité Exécutif et pour piloter les actions à mener.

Rattaché à la direction générale, le secrétaire général sera en charge de :

• Aider à produire les états financiers de l’entreprise (comptes de résultat, bilans…) en lien avec les Commissaires aux Comptes et la DAF.
• Gérer les flux financiers, notamment la trésorerie, et préconiser des actions d’amélioration à la Présidence
• Prendre en charge la Direction des Ressources Humaines
• Apporter une aide significative sur les problématiques de droit social et piloter la politique sociale de l’entreprise
• Prendre en charge certains sujets d’ordre juridique
• Elaborer, mettre en œuvre et optimiser les procédures et conditions de gestion administrative
• Structurer les données administratives RH et juridiques ainsi que financières
• Accompagner et conseiller les directions dans l’élaboration et l’exécution du budget
• Management direct d’une équipe administrative

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative sur un poste de secrétaire général.

Vous possédez des solides connaissances en droit social et en finance et vos compétences en management sont avérées.

Le poste est basé à Paris.

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Kraven Partners recrute pour l’un de ses clients, un acteur international de premier plan dans le secteur du Conseil en organisation et management : un(e) Directeur H/F.

Le poste est basé à Nantes (44)

En forte croissance, le groupe souhaite renforcer son équipe. Il s’agit d’une création de poste.

Le groupe intervient auprès de grandes entreprises au sein des marchés Assurances, Banques, Distribution, Énergie, Transport, Aéronautique & spatial, Défense & Sécurité, Secteur Public et Télécoms & Médias.

Votre rôle :

– Diriger des missions et participer à la conquête de clients sur des problématiques ciblées

– Encadrer et superviser vos équipes

– Être garant de l’organisation des travaux et de la qualité des livrables

– Assurer l’interface entre les besoins du client et les équipes

Votre mission :

– Gérer les clients de votre secteur d’activité

– Gérer des problématiques variées sur toute la chaîne de valeur du conseil, de l’amont à la mise en oeuvre opérationnelle

– Travailler dans le cadre de configurations de missions très diverses

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs, Université).

Vous possédez une expérience d’au moins 8 ans dans un cabinet de conseil, en organisation, ou organisation des SI.

Nous vous proposons d’intégrer un bureau :

– à taille humaine avec les atouts d’un grand groupe

– en forte expansion avec une offre digitale end-to-end rare sur le marché

– présente sur les projets de transformation majeurs de nos clients

– dans une ambiance conviviale mêlant expertise et émulation

Vous souhaitez accompagner activement la croissance d’un bureau en plein développement.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Directeur ou Partner H/F Secteur Aéronautique – Poste basé à Bordeaux

Kraven Partners recrute pour l’un de ses clients, un acteur international de premier plan dans le secteur du Conseil en organisation et management: un(e)Directeur ou Partner H/F expert dans le secteur de l’Aéronautique.

En forte croissance, le groupe souhaite renforcer son équipe. Il s’agit d’une création de poste.

Vos missions :

Mettre en place la gouvernance du projet avec le client, démarrer et superviser la mission, ou le portefeuille de projets dans la durée,

Prendre en charge le management de l’équipe projet, attribuer les tâches et livrables et en vérifier la qualité,
Développer commercialement l’activité conseil
Comprendre les enjeux et les problématiques du client et les traduire en directions potentielles
Piloter ou contribuer aux réponses à appel d’offres
Participer à la définition de la stratégie, de l’ambition et du Business plan de la practice et des comptes

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs, Université) et avez acquis une expérience d’au moins 15 ans dans un cabinet de conseil.

Vous avez participé à des projets d’envergure.

Alliant humilité et ambition, vous porterez l’image du groupe dans la région.

Votre leadership, ainsi que votre capacité à manager les talents et à négocier dans un environnement à forts enjeux stratégiques, feront de vous un acteur clé.

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Kraven Partners recrute pour l’un de ses clients, un acteur international de premier plan dans le secteur du Conseil en Organisation et Management :

Un(e) Manager Architecte SI & Données H/F

En forte croissance, le groupe souhaite renforcer son équipe. Il s’agit d’une création de poste.

Le groupe intervient auprès de grandes entreprises au sein des marchés Assurances, Banques, Distribution, Énergie, Transport, Aéronautique & Spatial, Défense & Sécurité, Secteur Public et Télécoms & Médias.

Vos missions :

Vous aiderez nos clients à valoriser leurs données et à transformer leurs SI en les dotant de briques logicielles évolutives (ESB, API, MDM, BPM, BAM, DMP, IAM,…).

Dans ce cadre-là, vous adresserez également des problématiques de gouvernance des données. Ces interventions s’inscriront dans le cadre de prestations métier et/ou SI au sein de dispositifs conseil.

Votre évolution au sein de l’agence conseil, vous permettra d’appréhender d’autres activités telles que la conduite de changement, l’innovation, la réalisation d’audit, la définition de stratégie opérationnelle, le cadrage et le pilotage de projets métier et SI.

Vos interlocuteurs seront à la fois des directeurs des systèmes d’information et des directeurs métiers.

En tant que Manager, vous contribuerez à développer notre empreinte locale (prospection commerciale, relations clients) et vous animerez un collectif de consultants dans le cadre de missions auprès des plus grands acteurs locaux.

Au travers de contributions internes (développement d’offres, formations, animations, retour d’expérience), vous serez un contributeur actif du développement de l’Agence et de la Division régionale Sud-Est.

Votre profil :

Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5), vous possédez une expérience d’au moins 6 années en architecture des systèmes d’information et en architecture de données.

Vous avez acquis des compétences et des expériences significatives sur des prestations et missions similaires dans le cadre de plans d’évolution de SI d’entreprise.

Désireux d’intégrer une équipe à taille humaine au sein d’un grand groupe, vous interviendrez dans un environnement dynamique, enrichissant, favorisant la prise d’initiative et le plaisir au travail.

Votre esprit entrepreneurial vous donne la capacité à être à la fois exigeant et pragmatique tout en ayant la volonté de travailler au sein d’un collectif.

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Kraven Partners recrute pour l’un de ses clients, un groupe agroalimentaire leader dans le secteur de la Boulangerie / Pâtisserie, un(e) :

Chef de Secteur (HM, SM et Proxi) H/F – Région Nord Est (57, 67, 55, 08)

Secteur : Région Nord Est

L’objectif sera d’assurer la négociation des grands comptes régionaux et de réaliser les objectifs de vente en terme de CA et de volume sur votre secteur, en gérant les clients dépendants de centrales nationales, régionales ou indépendants.

Vos missions :

– Gérer les points de vente : négocier les contrats dans le cadre de la politique commerciale (HM, SM, Proxi) et une centrale d’achat
– Assurer le suivi des taux de service des grands comptes régionaux et proposer des plans d’actions ou des pistes d’amélioration
– Etre force de proposition dans les business plans pour les clients en fonction des résultats de vente et objectifs
– Etre partie prenante aux projets internes
– Participer à la définition des lancements des nouveaux produits et être force de proposition dans le développement de nouveaux produits en lien avec la zone géographique
– Travailler en étroite collaboration avec les équipes, votre management et les différents services de la société.

Votre profil :

De formation supérieure commerciale, vous avez évolué dans le secteur de l’Agroalimentaire, soit en tant que Commercial(e), Chef de Secteur ou bien avez évolué dans le monde de la Grande Distribution.

Vous êtes dynamique, avez un bon sens relationnel, rigoureux et un bon esprit d’équipe.

De nombreuses possibilités d’évolution seront proposées au sein de ce groupe dynamique et avec de fortes valeurs humaines.

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Kraven Partners recrute pour son client, un groupe leader dans le secteur de l’Enseignement Privé, qui compte plus de 30.000 étudiants en France et se développe fortement en Europe et à l’International.

Nous recherchons dans le cadre d’une création de poste et pour renforcer la DSI, composée d’une quinzaine de collaborateurs, un(e) :

Chef de Projet Technique H/F – Le poste est basé à Paris

Rattaché au DSI Adjoint, votre rôle sera de piloter et suivre le déploiement des infrastructures IT (routeurs, switchs, bornes wifi, téléphones IP, postes administratifs) de l’ensemble des sites présents en France et en Europe.

Vos missions :

  • Définir l’ensemble des phases techniques du projet
  • Elaborer les spécifications techniques générales sur la base du cahier des charges (fonctionnel) qui a été fourni par la MO (maîtrise d’ouvrage) en fonction de l’architecture technique et des exigences en termes de sécurité.
  • Evaluer les risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation.
  • Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques.
  • Pilotage, suivi et coordination du projet
  • Assurer la correction des anomalies

 Le profil :

Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +5 en informatique, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience, en ayant exercé des responsabilités de gestion d’infrastructure ou gestion des processus.

Reconnu(e) pour vos qualités de communication, vous prendrez en charge des projets d’ampleur.

Vous avez de fortes capacités d’organisation, de planification, de gestion ainsi qu’une bonne écoute, et un bon relationnel pour animer et coordonner le travail de votre équipe, et comprendre les besoins des utilisateurs finaux

La maîtrise de l’anglais peut être nécessaire pour des projets internationaux ou au sein d’entreprises étrangères.

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Kraven Partners recrute pour son client, un groupe leader dans le secteur de l’Enseignement Privé, qui compte plus de 30.000 étudiants en France et se développe fortement en Europe et à l’International.

Nous recherchons dans le cadre d’une création de poste et pour renforcer la DSI, composée d’une quinzaine de collaborateurs, un(e) :

Data Protection Officer (DPO) – Le poste est basé à Paris

Rattaché au DSI Adjoint, votre rôle sera de rédiger et déployer la politique RGPD pour l’ensemble des entités en France (23) et en Europe (3). Vous serez garant de la mise en place des bonnes pratiques juridiques et techniques.

Vos missions :

  • Rédiger, mettre en œuvre et assurer le suivi des politiques et processus Données Personnelles
  • Analyser et conseiller les Responsable d’Ecoles sur tous les projets impliquant des données personnelles
  • Intégration des données dans les projets informatiques
  • Être le correspondant des autorités de contrôle, en particulier la CNIL.
  • Assurer une veille des réglementations en matière de protection des données.

Votre profil :

Diplômé(e) d’un Bac+5, vous avez au minimum 3 années d’expérience dans la gestion de projets liés à la gestion des données et avez de bonnes connaissances des règlementations RGPD.

Vos qualités de conviction, de leadership, d’animation, de communication et de sensibilisation seront indispensables pour mener à bien vos missions. Vous êtes capable de faire évoluer les pratiques.

Autonome, vous aimez également travailler en équipe. Vos excellentes qualités relationnelles vous permettent d’interagir sans difficulté avec de multiples interlocuteurs. Vous faites preuve d’un haut niveau d’éthique professionnelle.

La maîtrise de l’anglais peut être nécessaire dans le cadre de projets internationaux.

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Contact

KRAVEN PARTNERS PARIS

92 Avenue Charles de Gaulle
92200 Neuilly sur Seine
Tel : +33 (0) 6 35 54 65 87
guillaume.durnerin@kravenpartners.com

KRAVEN PARTNERS NANTES

12 rue du Calvaire
44000 Nantes
Tel : +33 (0) 6 63 08 09 73
mg@kravenpartners.com